[新聞] 華郵:川普承諾的黃金時代還沒到 美國先

作者: anti87 (天機老人)   2025-09-06 22:52:11
原文標題:華郵:川普承諾的黃金時代還沒到 美國先陷入衰退
原文連結:https://money.udn.com/money/story/5599/8988282
發布時間:2025/09/06 22:12:06
記者署名:
原文內容:
華盛頓郵報記者林區( David J. Lynch)6日分析,隨著就業成長疲乏、通膨強勁,美
國的前景正在惡化,華府政刮起陣陣逆風。無論是將其原因歸咎在美國總統川普的關稅或
移民政策,還是聯邦準備理事會(Fed)主席鮑爾行動過於遲緩,聯邦政府這陣子並未帶
來任何經濟好處。
在2024年最後3個月,美國的年成長率為2.4%,12月份增加32.3萬個工作機會,而勞工統
計局5日表示,8月份僅增加2.2萬個工作機會,意味著自川普4月發動「解放日」關稅攻勢
以來,勞動力市場基本停滯,讓華爾街部分人士思考經濟衰退的可能性。
紐約復興總體研究公司(Renaissance Macro Research LLC)經濟學負責人杜達(Neil
Dutta)說,「這種可能性近50%,甚至更高,出現經濟走緩的理由相當充分」。
政府官員斷然否認這樣的可能性。但2013年至2017年擔任歐巴馬總統經濟顧問委員會主席
的佛曼(Jason Furman)在社群媒體「X」上寫道,除經濟衰頹期間,美國過去逾60年(
處於當前)經濟規模下從未出現聘僱如此疲軟的情況。
川普將矛頭指向聯準會與美國勞工統計局,呼籲民眾保持耐心。美國商務部長盧特尼克受
CNBC訪問時說,經濟最快在「六個月內」再次光彩奪目,總統在一天前更為該論點奠定基
礎,稱「一年後」受益於人工智慧(AI)與新投資,就業前景將一片光明。
民眾是否相信勞動市場僅暫時性疲軟還有待觀察,但就在5日的就業報告公布不到2小時,
總統就在社群媒體「真實社群」上說:「鮑爾早就該降息,太晚了」。川普多次表示利率
應調降3個百分點,卻幾乎沒有經濟學家認同該觀點。
消費者物價通貨膨脹率已由前年的2.9%降至2.7%;但個人消費支出物價指數卻在過去一年
攀升至2.9%,遠高於2%的物價穩定目標。不過,隨著通膨正緩慢降溫與就業疲軟,投資人
近日預期聯準會將於9月16至17日降息。5日的就業報告公布後,更加強這種預判。
根據芝加哥商品交易所聯準會觀察的數據,聯準會目前批准降息4分之1個百分點的可能性
為90%,降息半個百分點的可能性為10%。川普希望降低利率能降低房貸成本,刺激低迷的
房地產市場反彈。目前市面上未售出的房屋庫存較前次聯準會降息的12月增加近50%。
川普今年稍早就已警告,在重整經濟、迎來製造業繁榮的「黃金時代」之際,也要做好痛
苦轉型的準備。財長貝森特也說美國經濟須經歷一段「排毒期」,擺脫政府過度依賴就業
。美國白宮國家經濟顧問哈塞特(Kevin Hassett)5日也向CNBC說,預計8月就業的初步
數據還會向上調修。政府官員也說,川普的「又大又美法案」將鼓勵更多企業投資。
經濟學家說,當前勞動市場疲軟歸咎於川普多項政策。關稅讓企業難以規劃新投資或招聘
。為鼓勵國內製造業,川普課徵高關稅,但自今年2月以來,工廠就業機會減少4.1萬個,
包括採礦業、批發商及油氣開採業近幾個月也出現就業減少的情形,在川普取消許多鼓勵
計畫的政府補貼後,前總統拜登任內開始的建廠熱潮也告終。
華盛頓經濟政策研究中心(CEPR)創辦人貝克(Dean Baker)說,「還沒看到製造業因關
稅而復甦的跡象,你不會指望一夜發生,但它正朝錯誤方向發展」。
川普打擊非法移民,導致出生在外國的工人數量下降,也為招聘帶來壓力。英國巴克萊銀
行說,川普嚴格的移民政策結合社會老化,導致每個月的就業成長減少超過十萬個。在政
府效率部努力縮減公共機構規模下,聯邦政府今年就業總人數也減少9.7萬人。
州政府的就業機會在今年8月也減少1.2萬個,而出普又大又美法案又試圖將醫療補助等社
會計畫的財政責任轉嫁給資金已緊張的州政府。杜達說,「在川普財政立法前,許多州就
已面臨預算緊縮。情況本已糟糕,如今更糟了」。
心得評論:
這記者在吹甚麼陰風啊?
川普唯一讓人敬佩的,就是扛的住財團、企業的壓力
上台之後,緊縮外勞數量,限制移民,嚴捉非法移民
讓美國勞工薪資明顯上升。
連我這呆完郎都覺得羨慕。
所以這明顯是假新聞。
雖然目前美股已經是高點,但大家不要怕,沒有人比川普懂得勒索和搶錢
高點之後還會有高點,下禮拜一開盤買進美股ETF
匪國搶到錢後,大伙一起分贓
作者: yamahara6026 (風)   2025-09-07 13:45:00
用股市來看根本呵呵鹿港股也是賺翻了 股市就是這麼簡單川普作法是對美國利益好,但盟友目前不敢跟他鬧翻,要等後路準備好再說

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com