→ rannin : 工會意思是12+2的年薪要成爲每個月的加班費時薪計06/20 03:22
→ rannin : 算基礎？甚至以此撥發6%退休金跟勞保？除了少數福利06/20 03:22
→ rannin : 好的公司之外，誰算這樣算了06/20 03:22
→ cityport : 沒有上班工作卻想要領加班費，這不叫貪什麼才叫貪 06/20 03:23
→ rannin : 工會意思是12+2的年薪要成爲每個月的加班費時薪計 06/20 03:24
→ rannin : 算基礎？甚至以此撥發6%退休金跟勞保？除了少數福利 06/20 03:24
→ rannin : 好的公司之外，誰算這樣算了 06/20 03:24
台灣確實沒有公司這樣算加班費 但勞健保是有公司這樣算的
但我覺得這樣反而很低能 我公司就會用過去半年實領的錢來計算勞健保級距
每半年調一次 比如下半年領年終分紅 那隔年上半年的級距就會調高
勞保早就超過投保上限不提 健保費可是硬生生被弄高不少 繳的有點不爽
(最哭的是那些年終跟分紅還要扣二代健保........)
我反而還希望公司就用合約上的薪水算勞健保費就好了 不然根本白繳很多健保費
然後用整年薪水去計算加班費的我還真的沒有聽過
如果真的這樣弄 那台積電加班費可能每小時上千了
哪有公司受的了這樣搞啊 多拿獎金還想要多凹加班費是在鬧吧

公司立場就是官司打到底啊 和工會認慫惡例一開沒完沒了

多賺錢多繳稅，不然勞健保誰要扛？

我公司也是這樣，前半年的健保費超可怕...