※ 引述《r6TSGs (r6TSGs)》之銘言：
: 大麥克計畫回頭來看是有點太天真了
: 但是，既然都要勞動，為什麼不是實施晶圓計畫？
: 如果學歷好的可以去豬屎屋，甚至 Google/NV 撈錢，一年少說3-400萬
: 學歷不那麼好的也可以去tsmc當設備工程師，一年也有1-200萬
: 這種本業收入的話，就算只會定存也可以買你口中的低總產品了吧
: 然後剩下的錢拿去買指數型基金，VOO/VTI/VT/VWRA 任君挑選
: 不要開槓桿，頂多隨薪水增加、還款能力增加用不動產增貸再買更多指數型基金
: 這樣要怎麼輸？也不用像你一樣還要擇時控制槓桿，太累啦
: 有那精神與體力不如好好專注本業
: 照我這樣說的做，40歲的時候隨隨便便都超過600萬淨資產吧？何必選擇去包漢堡玩人生的
: 困難模式？
這種東西看勞動部的統計數據就大概知道目前社會新鮮人的情況了
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/80217/
勞動部113年初任人員薪資統計結果
一、113年初任人員教育程度為大學以上之占比為91.2%，其中研究所為19.5%；任職行業前3名為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業；大學畢業之初任人員以女性占57.8%較多，研究所則男性占59.6%。
二、113年初任人員薪資平均數為3.7萬元，年增6.4%，其中大學畢業者3.4萬元，研究所則5.2萬元。
三、113年初任人員薪資中位數為3.3萬元，其中大專（專科及大學）為3.3萬元，研究所4.9萬元。