一個國家的治理，弄一大堆擾民的規定，這個不也是其中之一嗎？國家花時間訂這個規則
，企業也要花時間改章程，很多此一舉，但結果的產出勞工真的會受惠嗎？如果會，現在
臺灣還真的比共產還共產主義，如果不會，就像某大法官說的，你訂這個規定幹嘛？
※ 引述《xephon (Usagi)》之銘言：
: 原文標題：「月薪低於1數字」大家都可以加薪！金管會明令「強制入章程」，這類公
司?
: 意了
: 原文連結：https://www.storm.mg/lifestyle/5329978#
: 發布時間：2025-02-26 15:14
: 記者署名：中央社
: 原文內容：
: 為鼓勵上市櫃公司提升員工薪酬、共享經營成果。金管會25日表示，上市櫃公司應配合
證
: 法，在今年股東會完成修正公司章程，明訂公司要以年度盈餘提撥一定比率給非經理人
且
: 資酬勞低於新台幣6萬3000元的基層員工，調整薪資或分派酬勞。
: 「薪水低於63K」上市櫃公司得加薪
: 金管會證期局副局長高晶萍指出，證交法在2024年8月修正公布，上市櫃公司應於章程
明?
: 以年度盈餘提撥一定比率提升基層員工薪酬。
: 高晶萍強調，上市櫃公司應在今年股東會完成章程修訂，公司的盈餘提撥一定比率為基
層
: 工調整薪資或分派酬勞，方式可為固定數、一定區間或下限3種方式。
: 高晶萍指出，基層員工範圍是指非屬經理人且不低於經濟部公告的「中小企業員工加薪
薪
: 費用加成減除辦法」所訂，目前基層員工定義的月薪數為低於6萬3000元。
: 高晶萍表示，公司今年度於股東會完成修正章程後，之後年度若有盈餘將依照章程規定
分
: 或調整薪酬。
: 高晶萍強調，截至最新共1034家上市公司和840家上櫃公司今年都要修正公司章程。金
管?
: 期透過立法宣示帶動台灣企業為基層員工增加整體薪資，以良性正向循環促成公司落實
企
: 社會責任與永續發展。
: 心得/評論：
: 基層有福了，薪水低於6萬3嗎？
: 金管會將強制入章程
: 上市櫃公司必須加薪！
: 這對於推升台灣通膨一定有幫助
: 央行可以不用擔心台灣通縮了!