原文標題：
捱過疫情低潮 王品今年年終爽發1.5個月
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原文連結：
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20221212004765-260410
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發布時間：
03:30 2022/12/13
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：
中時 黃琮淵
※原文無記載者得留空
原文內容：
餐飲業捱過低潮，王品集團董事長陳正輝今日宣布，
今年同仁年終加特別獎金合計1.5個月，
將發出總金額超過兩億元的大紅包，
感謝所有王品人一年來的努力。
今(12)日晚間10點，陳正輝帶領副董事長李森斌和所有高管，
首次舉行線上直播，向台灣9300名同仁報喜。
王品集團明(13)日也將斥資兩千萬元，
舉辦為期三天、共五場的五星飯店尾牙慰勞同仁，
搭配半日的遊樂園紓壓行程，讓同仁們直呼好幸福。
繼日前公告集團明年起薪調升、年終獎金出爐，
萬眾期待的國外旅遊行程也揭曉，
同仁可搭乘星宇航空免費暢遊馬來西亞4日。
加薪、年終、尾牙、國外旅遊樣樣來，
王品集團回饋同仁也對餐飲人才熱切招手。
王品集團台灣營收連5月創新高，集團第三季更繳出EPS 3.77元佳績，
陳正輝履行承諾，「只要公司賺錢，一定會與夥伴共享獲利」，
霸氣宣布不論職級、績效，全體同仁都可領到
「年終獎金」1個月、「特別獎金」0.5個月，
共計1.5個月的獎金，
這不僅是王品2012年上市後發出的最高金額，
更大幅超越住宿餐飲業平均0.85個月的行情。
2022年王品推出餐飲業首創「一年最多調薪三次」制度，
以2023年集團最低起薪加全勤33000元為例，
無經驗新人入職3個月後轉正式任用，
薪資有機會上調至34400元，
再經過3月績效調薪、9月年中調薪，
最高可挑戰月薪加全勤38600元，等同一年內加薪17％。
除了基本底薪外，王品集團門店同仁還可參與每月「門店達成獎金」分紅，
基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加，
餐飲新手同仁年薪最高可達近15個月。
陳正輝也宣布，2023年重啟因疫情延宕3年的「同仁國外旅遊」，
並提高同仁補助至19000元。
其中馬來西亞4日遊全程免費，
來回搭乘星宇航空、入住五星級飯店，
另外也有日本關西5日遊、土耳其10日遊等行程，
以更實惠的價格帶著同仁與眷屬出國體驗。
除了薪資優於同業、尾牙與年終獎金、分紅獎金、國外旅遊補助，
王品集團也提供壽星福利，自2023年起加發同仁生日禮金，
更鼓勵同仁與家人好好吃頓飯，至集團品牌用餐可享8折優惠。
心得/評論：
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一個肯回饋給員工的公司才是好公司
王品集團霸氣宣布
今年年終1.5個月！！ 遠高於業界平均！！！
同時啟動調薪制度
新人月薪+全勤最高可挑戰3.86萬元
相信可以吸引更多優質人才！！