原文標題：
富采傳旗下公司強迫員工休假 公司：是鼓勵休假
※請勿刪減原文標題
原文連結：
https://udn.com/news/story/7238/6601313
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發布時間：
2022/09/09 17:47
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：
經濟日報 記者張瑞益／台北即時報導
※原文無記載者得留空
原文內容：
今年LED廠市況平淡，尤其目前不少廠商單月營收仍在今年低檔徘徊，
昨（9）日再傳出LED龍頭富采（3714）旗下子公司強迫公司員工休假情況，
對此，公司發言人兼財務長張博儀表示，
公司絕不會有違法的情況，
只是目前產業進入淡季，公司鼓勵員工趁此多休假，絕無強迫情況。
近日市場傳出，富采集團旗下公司隆達與元豐新科技有員工對外指稱，
公司要求員工強迫排休，
不僅從7月30日到8月2日、8月25至28日強迫排休外，
9月還有3-4天也要強迫排休，
員工不滿公司已違反勞基法。
對此，富采強調，公司絕不會有違法的情事，
公司確實鼓勵員工在產業淡季時休假，
但應該是部分新進同仁在理解上有誤，
讓員工誤會了。
張博儀表示，所謂強迫休假是公司產線沒有運轉，員工要上班也無法上班，
或是，公司不管員工是否同意，都強迫休假，
並除扣員工的休假。
但富采只是單純的建議，目前是正值產業淡季，
產能利用率沒有那麼緊，
希望員工將假排開，趁此時多休假。
張博儀進一步指出，
事實上，公司HR部門每周都會通知各部門主管，底下員工休假情況，
都是希望員工在工作及休假之間能夠取得平衡，
尤其每年淡季時，公司產線也會趁機安排歲修，
因此過去也都會藉此機會鼓勵員工多休假。
張博儀強調，近日傳出的情況，
應該是公司鼓勵同仁利用此時機休假，
但部分主管在表達時，讓部分新進同仁有所誤會，
公司一定還是會尊重同仁彈性選擇的權利，
富采也一定會遵守勞基法的規定，
不會有違法的情況發生。
心得/評論：
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富采傳出強迫員工休假
但公司表示應是主管傳達過程中造成員工誤會
想來這種事只是冰山一角
隨著產業轉淡 應該會越來越多公司傳出

真的都把人民當白癡

可憐的公司

樓下富采王

新進階段有特休喔？