內文有一段可以延伸出來討論的,
報導也指出，儘管美國勞工的工資有所上漲，但實際上都被通貨膨脹全部吃掉。勞工部數
據顯示，7 月的實際平均時薪比上個月下降 0.5%，以年計算， 7 月份的實際收入，實質
上下降 3%。
美國26個州與華盛頓自2022年起將把最低時薪調漲至15美元，不過基於勞動市場緊繃，許
多企業早已將最低時薪上調至15美元或更高，以吸引和留住員工。
美國勞工自2012年來便積極爭取15美元最低時薪，這將是餐廳與超市員工時薪首次達15美
元。不過倡議人士仍不滿意，認為美國通膨飆高和基本生活成本上揚，最低時薪標準也應
該跟著上修。
不少企業的薪資早已達到該門檻，亞馬遜自2018年起，最低時薪至少15美元起跳，好市多
（Costco）10月將最低時薪上調至17美元，美國銀行（BoA）矢言在2025年前支付員工25
美元時薪。 2021 12 30
最近六月底,美國員工最低時薪將調升至22美元生效。 美銀在過去五年逐步調升薪資水準
，2017年將最低時薪調升至15美元，最近一次是在2021年10月，調高至21美元，
目標是在2025年前上調至25美元。
而台灣今年年初也維持以往作風,持續上調基本薪資,從160元每小時調整為168元每小時
經過二十幾年的實證研究,左派經濟學的提高基本工資有助於改善貧富差距,在現實面前
看起來便是不攻自破,在調漲基本工資的同時,實質購買力卻無法看見相應提升
至少在台灣基本薪資調升,幾乎次次都被調升價格,將成本轉嫁為消費者來改變
從2002至今 台灣基本薪資 從民國86年 時薪95元至如今168元 但實質薪資卻幾乎停滯
而在去年甚至年減0.05% 五年來首度下滑
今年下滑幅度預計更高 可能陷入連續兩年下滑
究竟食品價格大幅提升有多少是反映原物料跟人事成本上升
在企業財報面前有很醜陋的答案
早餐品牌麥味登母公司 揚素國際 2755 2022 Q2 營收與純益歷史新高
上半年稅後純益0.61億元，年增106.77%
第二季營收4.6億元，年增21.17％、季增7.8％，稅後純益0.33億元、年增
127.51％，單季EPS 1.64元；累計前七月營收10.6億元、年增19.36％
三率三升
2022Q2 26.66% 8.55% 8.93% 7.08%
2022Q1 26.23% 8.00% 8.19% 6.57%
超商龍頭 統一超 2912
上半年營收1,387億元，年增7.9％，創歷史同期新高，稅後純益46.22億元，年增3.2％，
EPS為4.45元。 受惠暑假及高溫商機同步爆發，統一超10日公布7月營收255.37億元，年
增16.3％，月成長6.6％，連續第三個月營收刷新歷史紀錄，累計前七月營收1,643億元，
年增9.1％
基本薪資岡位的大量雇用者
早餐店與超商零售品項的價格調升幅度 十年來遠大於基本薪資調升幅度
調升基本薪資究竟有甚麼用?
還是給予許多廠商一個名正言順調漲價格的理由
有一天我們會清楚答案的