2022-02-17 11:28 聯合報 記者侯俐安／台北即時報導
國內勞動力短缺，行政院今天拍板勞動部「移工留才久用方案」，在台工作六年的移工、
透過我國教育的僑外生，技術及薪資門檻達到一定水準，可由雇主申請成中階技術人力，
滿五年後可申請在台永久居留，另針對產業、家事移工訂定不同適用標準。行政院長蘇貞
昌裁示目標四月前正式上路。
根據主計總處調查，國內中階技術人力缺工逐漸擴大，去年缺工達到13.1萬，由於移工在
台工作有時間限制，工作六年以上人數逐年遞減，占移工33.7％，9年以上更驟降至11.7
％。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，近年日本、新加坡積極延攬外國中階技術人力；反觀
我國接受高科技的副學士僑外生留台工作管道也有限，也易讓國內移工人力流失。
「移工留才久用方案」開放類別包含製造業、營造業、海洋漁撈、農業（限外展和農糧）
，以及機構、家庭看護工，以及其他經部會指定的國家重要產業，移工從事中階技術工作
滿五年，符合每月總薪資5萬500元以上或取得以及專業技術證明，得依移民法規定申請永
久居留。
方案針對留用資格規劃薪資、技術條件，包含產業累每月薪資3.3萬元以上，或年總薪資
達到50萬元以上；機構看護每月經常性薪資2.9萬元以上、家庭看護2.4萬元以上，產業類
則要有專業證照、訓練課程、實作認定，社福類則須通過語言能力測驗等。
蔡孟良表示，符合資格者可由雇主申請聘僱，每次許可三年。但基於保障國人就業，雇主
申請中階人力的名額，不超過移工核配比率的25％。移工、中階人力與外國專業人才合計
不超過總員工50％。
蘇貞昌表示，台灣因應經濟需要開放移工，共同推動國家政策三十年，移工在台灣已經近
70萬人，在疫情中創造成績，經濟逆勢成長，移工從事本籍勞動人口不用從事的工作，難
能可貴。
蘇貞昌說，全世界都在搶人才，台灣受限規定，達到一定時間就要離開台灣，等於白白把
人才送給人家、幫別人訓練中階人才，非常不划算。許多外籍學生來台歷練，對我國認同
、也熟悉文化，應優化各種條件，提高各種誘因，留下人才，為台灣建設、為台灣貢獻。
他肯定勞動部提出此方案，能在確保國人就業情況下，在最短時間補充人力。目標在2030
年資深移工8萬人、僑外生8萬人，蘇貞昌表示，配套與法規命令修正，勞動部等相關部會
應儘速盤點，希望今年四月以前正式上路，也必須和社會與各界溝通，此重大政策是為國
家進步，也是與世界競爭所必要。
心得：
開放外籍移工直接解決台灣少子化、缺工問題。人口紅利出現了，房價、股市有支撐繼續
漲。