原文標題：困境…營建缺工 半導體產業最有感
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原文連結：https://udn.com/news/story/5612/6038384
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發布時間：2022年1月17日
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
受惠於台商回流投資，台積電等科技業建廠需求強勁，加上近期房市火熱，國內營造業者
喜迎榮景，例如老牌甲級營造廠達欣工，在建工程金額就超過六百億元，案量為五年來新
高，而其中超過一半是高科技廠房，近三成為商辦及住宅建案。但目前營造業面臨的挑戰
，除來自成本持續上漲，缺工是最大變數。
根據業界調查，由於台積電開出的條件非常優渥，且在竹科、中科、南科同步擴建，今年
高雄也將展開建廠作業，預期缺工問題會更嚴重。
除台積電外，投資金額數千億元的晶圓廠還包括聯電、南亞科、力積電、華邦電，其餘投
資金額數十及百億元還包括旺宏、世界、日月光、京元電、矽品等。換句話說，以台積電
、聯電為首的台灣半導體供應鏈，去年及今年都遭遇缺工的嚴厲考驗，搶工人也勢必成為
今年重點工作。
「工程案量變多、需求量太大，但工人的數量還是一樣，甚至逐漸凋零老化，所以全台都
在缺工。」達欣工程副總經理陳士修說，移工因疫情來台不便，且東南亞各國國力崛起，
經濟發展也需要勞動力；另外，國內年輕人大都不願做工，現有師傅逐漸老化，技能斷層
問題也很嚴重。
業界人士說，自中美貿易戰以來，台商紛紛回流蓋廠，有本事的科技廠紛紛開出高薪搶人
，例如在全台擴廠的台積電，蓋一個廠就十萬坪，五個就五十萬坪，用的策略就是多給工
人至少兩成以上的工資，及提供住宿，讓工人不用跑來跑去去，然後工期穩定，保證一次
可做兩三年。
至於營造廠對缺工的因應之道，陳士修說，現在可用系統化、規格化的工程技術，來減少
人工需求，例如預鑄樓板，就像積木一樣，先做好後再組裝上去，雖然比較貴，但至少比
較快；另外，現在營造廠都在展延拉長工期，所以投標時也會很小心地計算工期，以免到
時做不完。
金仁寶集團策略長，同時也是康舒董事長許介立表示，台商回流造成營建大缺工，恐非短
期可解決，此時如果新廠要銜接訂單，進度不能延，當然勢必也得加人搶營建工人的行列
，否則就得緩一緩。他說，金仁寶集團計畫在北投士林科技園區內新建集團營運總部大樓
，就已考量這個變數，因此把完工啟用時間，訂在二○二六年前完工，避開當前缺工的干
擾。
心得/評論： ※必需填寫滿20字
現在臺灣年輕人多不願吃苦，工人CP值太低而不願去當工人，難怪臺灣雇主疾呼政府多開
放外籍移工

老闆多出一點就好了

人只會越來越少啦 22K時代人口最多 人力不值錢 現在少子化 人少開始找不到人 很正常

內文：有本事的科技廠紛紛開出高薪搶人年輕超商仔看到台積應徵工人的薪水也會想去

何不開高薪

日薪開5千我敢說一定找的到人

營建工漲價 跟鬼一樣 聽到很多 遇到沒幾個

缺工（X 缺便宜好用的奴工（O

日薪5000你去做 我才不要XD

缺奴工

未來三年20幾萬出生人口少子化畢業潮來了

鋼鐵水泥啊長線佈局

市場機制決定一切，薪水不夠自然沒人要去

少子化+做工在社會地位低 = 無解，不然老闆兒子下去做叫老闆兒子女兒下去綁鋼筋啊，自己廠房自己蓋

我就不相信錢給的多沒人要去 騙肖

可以去南科看一下 GG直接兩倍請人 晚上亮得跟啥鬼一樣

社會地位低、體力付出大，但真的double 還是有人去啦

台灣人不多生小孩當低薪工人，老闆7pupu

20年來，房價漲多少?建築工人薪水漲多少?缺工??這不是在講廢話嗎?

一天二萬保值有人

漲價阿 台灣經濟20年最好的時候 人人發都大財了 沒人要做了

找不到人不會開一天一萬年終1200天嗎？

薪水問題，抽成太兇

一天一萬一定有人作阿！

人力資源越來越少 工錢也加的不如預期

上次還一個新聞說給一天2500給師傅自以為很高，殊不知比20年前行情還他x要低

為什麼不想一想長榮怎麼找的到人 HR這幾個禮拜信收到快炸了

薪資板才有新聞 公家：找不到人？需求開出來媒合啊結果沒幾家提出需求 屁股想也知道不想開吸引人的薪水

你條件開40個月年終，找不到人再來哀這20年來房價的成長都到哪去了??當我們都傻子?看著建商老闆開名車酒駕撞人還看不出來?沒有找不到人的工作，只有找不到人的薪水待遇一些高危險工作給夠錢都有人應徵，你只是累而已怎麼可能找不到，錢給的不划算罷了

日薪開5000，房價要漲多少？站著說話不腰疼

（X)缺工 （O)缺便宜的奴隸不然你至少工地職安要做好，一天到晚死人的工作誰想做？

屁孩寧願在家拍廢片當油土伯也不當工人

ptt的人就只會幻想，事實上就是有工人不足狀況

最慘的是死了還拿不到撫卹，因為連勞保都沒幫人保

低薪=移工不來，少子化=沒有年輕人力，炒房炒股更好賺=稍有資產的人都不願來做

達欣工持有到忘記它了

房價20年都已經漲了一個零，要你薪水加倍而已，你是房價已經先漲了好嗎，還想拿漲薪水再炒一波？還缺工哩，想一下因果關係就知道這缺工不是台灣沒人做，是台灣人不想做，你就工作環境差了，薪水又不划算，賺都上面賺底下的人跟奴隸沒兩樣，缺工很意外？正常市場機制你缺什麼就會漲甚麼，怎麼到了人力成本就動都不動只會哀？

工人不足不就沒誘因跳槽？寧願領三萬多吹冷氣下班後還有體力娛樂 也不願意才多拿一萬出頭 每天累死還長期疲勞累積傷筋骨留點體力看盤 多賺個幾萬就補回來 這裡可是股版啊

去年當工人的都在買房買車了 哪裡CP值低是在網路抱怨房價太高買不起的年輕人太草莓吧賺都上面賺 那你找幾個人出來自己搞個包工去接案子啊外勞都會這樣搞了台灣人為什麼不會 因為奴嗎抱怨狗還是早點被淘汰讓肯做事的外勞取代好了

老公是建築業，真的缺工沒錯啊，以前是廠商來拜託他們聘請，現在是反過來。整體工資也漲價了現在外勞進不來，狀況更嚴重

我是做工阿，只是我做電的而已，台積的小RELAY盤我們也接，但市場才沒你講得那麼好啦，你在幻想喔？老闆是買車買房拉，員工照樣吃共體時艱疫情影響年終一個月打死

高職畢業就跑去水電打工，工地就是台南家新飯店水電，95年-97年寒暑都在打工，也跑過東陽的廠區，那時師傅一天只有2500（工頭）。水電已經是工地算是相對安全，但是還是覺得很糟糕

一天三萬啦 幾百億上下 幾百萬人力成本算零三啦

朋友在蓋GG廠房,非常缺人,主要是GG會挑工人.學歷略懂英文

水電打工前後也累積6個月資歷

反正市場機制就是這樣，缺工要不加錢要不就DELAY擺爛，你們高興就好，不要講的你們很高尚，對於已發展國家的人力成本本來就會高，看看日本看看美國建築工人的薪資再看看台灣，年輕人寧願去澳洲作苦力都不想在台灣做工很意外?

真的太累，隱藏工傷超多，才不踏入因為相同機會成本可以賺別的薪水也沒有比較差的工作環境

去澳洲養豬都比在台灣當技工薪水高，高風險低報酬怎麼不叫建商自己的小孩去做

說找不到人不如說找不到低成本的人力22k時代人力最沒價值

也不一定真的找不到 而是小朋友 人沒錢時才願意來做

工地工傷多阿，沒從小練身體，還是別去工地

jerrylinj問一下 他們買房買車的薪資是多少???

是不是有人 看新聞說台積積工程開高吸引一堆包商去搞得同行抱怨營造排隊 就以為做工的都發了我自己在協助職災跟安衛的啦怎麼當我與職災相關人士接觸 看到的不全部是這樣？？等看到文職或國立頂尖大學畢業不賣雞排跑去做工再來講這個也不遲

少子化的影響還不是最大的時間點. 錢的問題

高風險低報酬

現場不就30年如一日的一天2000的行情？

扛沙包考試的公務員都搶破頭了，一天給一萬還不搶爆？

開放非洲黑人外勞 嘻嘻

缺移工啦因為職災都不會報啊賺都上面在賺啦

目前做工行情價就是沒有變化，台積電給的多也是給上頭，分下來員工有沒有吃到肉都是未知數，至於說啥為何不自己出來開的就是在混淆視聽而已，要開公司當老闆的確需要不同的能力，就像廚師不一定會自己跳出來開餐廳依樣，我的確自認沒有當老闆的能力，但那不代表你老闆就可以給人低於物價的薪資

之前去建築工地幹過一陣子，環境真的很差@@

建商又再買新聞要政府開放廉價外勞囉

中鋼連降好幾個月 沒辦法拿來嘴了 只好嘴缺工

叫老闆兒子下來做啊 ㄏㄏ 林北寧願種田也不要去工地之前桃園工地壓傷泰勞到癱瘓 兒子還來台灣照顧 泰勞不想拖累家庭直接自殺 工廠什麼狗屁都沒有給欸

越南移民再考駕照，本國人以後連體力活都沒得做

笑死 一個月除了下雨沒上班 薪水又沒多多少 還要風吹日曬又危險 誰要去

工地ㄧ堆逃逸越南仔

工地現在就是老的老 小的小 中間沒有

30＋年前 男工3500女工30002500-3000給你參考

不會學中小企業用外勞？

缺便宜奴工 O

年輕人不是不願意吃苦 而是沒未來性又低薪沒人想去 願意吃苦換錢的可以使用澳洲打工 送餐屌打 願意吃苦低薪的也可以去直銷”圓夢”做工既沒夢也沒錢 鬼才想去

30年前做工地的薪水買房買車養三個小孩綽綽有餘才有那個誘因讓勞動力投入，現在有這個理由嗎？

不加薪哭喊缺工

現在工地與裝潢業也很多都是外勞 年輕人喜歡正常上下班

有時候真的要進入業界才看的清楚狀況 只會喊加薪就有人真的沒幫助