[新聞] 疫情已改變未來工作模式 科技公司採用更

作者: zxcvxx (zxcvxx)   2021-06-18 13:53:05
原文標題:
疫情已改變未來工作模式 科技公司採用更靈活的工作模式
(請勿刪減原文標題)
原文連結:
https://bit.ly/2SGmDPi
(請善用縮網址工具)
發布時間:
2021年6月18日
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容:
歐美歷經 18 個月疫情而親身體驗居家上班,當疫情趨緩後,當事者或公司開始思索如何
回復工作運作模式呢?簡單來說,疫情已改變人類未來工作模式,如何在完全遠距和混合
工作(部分居家部分在公司)之間,找到正確的平衡點是不容易,但短時間內也難找到一
個適合所有情況的答案。
各公司都在研究不同的混合工作模式,以下列出了六家大型科技公司的計畫:
蘋果(Apple)採取混合模式,宣布員工從 (2021) 9月開始,每週三天回到辦公室上班,
但遭到一些員工因經習慣了彈性居家工作而反彈。現在要反轉居家上班的習慣是很困難的

谷歌(Google)採取混合模式:三天在辦公室,兩天居家上班。谷歌執行長 Sundar
Pichai 表示,公司將轉向混合工作週模式。由於,在辦公室的時間將集中在協作上,因
工作內容而決定每個人哪一天來公司上班。工作性質的關係,也會有部分員工每週在辦公
室的時間可能會超過三天。
Salesforce 根據工作性質而給予員工較廣泛的選擇。大多數員工大部分時間可以在家工
作,每週可以有 1-3 天到辦公室與同事協作、與客戶見面或報告。其他居住不在辦公室
附近的人可以完全遠距上班,而想來辦公室或工作需要來辦公室上班的人,可以每週來
4-5 天。
臉書正在擴展遠距工作。從 (2021) 6 月 15 日起,將向全公司所有員工開放遠程工作的
選擇,任何可以遠距完成工作的員工都可以申請。
微軟(Microsoft)將讓經理們來決定,但大多數員工至少有一部分時間會以遠距形式工
作。微軟表示,有些員工需要在辦公室工作,有些員工的工作內容比其他員工更適合在辦
公室外工作。然而,微軟認為部分時間在家工作(低於50%)是現在的標準。
亞馬遜(Amazon)最初考慮以在辦公室工作的政策,但最後決定為員工提供更彈性的工作
模式。新的政策是員工每週最多兩天可以遠距工作。
大型科技公司期望為員工提供某種程度的彈性及靈活度,而反觀新創公司大多數都採取了
遠距為優先。 Andreessen Horowitz 最近對 226 家新創進行調查,發現:
三分之二的公司正在考慮採用與大型公司類似的混合工作模式。
有 87 家公司正在考慮每週在辦公室 1-2 天,
有 64 家公司甚至根本沒有辦公室。
只有 18 家公司不允許居家工作。
COVID-19 疫情期間,使許多科技公司親身體驗到彈性工作如何運作,但遠距上邊並非適
用在每家公司或不同工作職務上。例如,晶片設計公司或有很多需要保護的智慧財產或從
事敏感類型工作的公司,會更不願意讓員工繼續居家工作。儘管許多這些公司在過去 15
個月裡一直採居家上班模式,然而當疫情趨緩時,採用混合工作模式或許成為新選擇。
當然,公司可以制定政策,但這並不代表員工不會反對。員工希望擁有選擇工作地點的權
利,而提供居家工作的選擇很可能成為招募人才的一種競爭優勢。
疫後工作型態正在改變,過去集中式辦公室上班模式或是長久居家上班,似乎不見得是最
有效率。所以,資方制定工作政策應趨向彈性與靈活度,並在工作環境基礎設施尋求更通
順的員工協作機制,而勞方更重視擁有選擇工作地點的權利。
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美國疫苗施打接近完成,許多公司也宣佈從9月開始員工可以回到辦公室,但許多人希望
能維持居家辦公的自由。

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