應徵理由、期望或動機
隨著這幾年股市熱絡指數上揚，股板的人氣也隨之飆升，過去看到的股板風格和現在慢慢
地不同。個人覺得這東西是隨著使用者們的行為來慢慢影響，從去年開始可以看到板主有
一些想要帶動活絡與大家主動參與的舉動，但可能在股板大家主要是來賺錢的，除了投票
以後還是比較想要輕鬆，加上現階段人氣帶給許多人的感受是負面的，在相信未來可以慢
慢轉化前，現階段因為人氣感覺板主也有人力不足之問題，所以希望能稍微幫忙到一些，
我相信管理者跟左手一樣只是輔助，怎麼跟看不見的手握手（而不是壓手霸）才是重點。
關於2.管板方針及3.現行短期不足處與應對方式，非條列式想一併敘述於下方：
如果股板是一家有潛力的公司我想要如何投資…
1.短期
由於個人比較有時間，所以是可以每日多次進出當沖、隔日沖、一周沖─
每日希望能和原有板務配合幫忙進行不同時間之巡板，左手文章增加起來，右手廢文砍起
來，兩買一賣，留下的阿文發大財。
短期主要於「行政」層面執行，目前人力匱乏，加上大家關心的廢文充斥版面主要為檢舉
制度，個人偏於幫忙執行；關於板規之「立法」層面，覺得縱有未竟，但整體其實都算完
善且夠現在使用，小亂世之中與其大改整讓大家亂了方寸，不如就現有層面去加強執行能
力，板規也關乎未來股板方針，本應與時俱變，但若因應短期情況改變未來的調整可能又
是不同方針，先穩戰鬥力～（當沖仔哪有在給你管EPS管未來，先亂起來!）
2.中期
波段震盪在所難免，尤其指數波動加劇時往往也牽動著股板，近來發現許多分析文或詢問
文下的推文風向慢慢轉向反問、放大絕，很少人真正願意回應問題，也會使一些分析者喪
失分享之美意。好的文章就是股板公司好的產品，鼓勵好產品才有可能增加公司的利潤～
這點還希望能討論如何從管理者的層面執行，畢竟使用者的良性互動才是重點，以輔助的
角度，看是m文，或者鼓勵大家發文問問題選最佳回應發p幣等，也許是暫時培養風氣的處
理方式。另一方面由於使用者不一定會看清楚文章（標題檔），即使這是應該做到的基本
，但為了整個股板好，覺得可以慢慢以簡明、強調的方式加強某些板規，增加大家的理解
共識。
3.未來
價值投資價值投資價值投資！畢竟希望股板是個好股，且不只是穩定高殖利率（能比較好
挖到寶）的金融股，更是神山般的成長股。這算是比較主動但遠的想法，過去十年來股板
主要是中規中矩，去年開始有看到板主想辦活動、以及每周末回文討論板規，但參與者少
數。考慮到大家都是成年人，不容易，也許有機會能先從一些非實質參訪性質的小活動開
始慢慢培養大家「容易輕鬆」參與，來慢慢增加熱度與習慣。畢竟股板本身就是名聲連嘉
偉老師都知道的公司，也許能以此向外獲取知識異業來充沛股板本身（但也需考慮圖利等
問題，個人是希望不要牽扯到個人利益與替某些老師網紅背書等等）。
個人股點：
個人沒有在實質進行當沖交易，主要是好幾個月到一兩年的波段派，賺到的金額再慢慢分
批投入未來長期看好的指數與股票中：）
八年前第一次投入股市差點跟爸爸吵架的股票是3474 ?
直到現在用電腦下單軟體看盤一查詢到3474就會當機，有人也有同樣的現象嗎
鼓起勇氣讓各位見笑了，希望能略盡綿薄之力