不要製造謠言了。
前瞻預算都是公開的，現在還在說什麼都填軌道建設，
是要怎麼腦補才有辦法寫出這種作文?
※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言：
: 你講的都是理想論 這屆民進黨政府早就幫你實作了
: 結局是完全破產
: 刻意拉大公共支出 = 沒有足夠的計畫消化
: 因為台灣根本沒那麼多寫案子的人才 也沒有那麼多執行的人才
: 可謂緣木求魚
: 最後要消化那麼大的預算 只好都填軌道建設
: 軌道建設裡花最多是土地徵收
: 最後執行結果超慘 變成土地上漲
: 營建業的組織與管理也沒有現代化 照樣是層層外包模式 一堆錢給外勞 外勞又匯回母國
: 等於是在經濟援助東南亞國家起飛 你還不如乾脆直接買東南亞國家股票
: 基本工資強迫調漲 內需完全沒有增加
: 等於是所有政策都沒有收到實效
: 最慘的是大量支出的公共預算 增加了政府的肥大 又肥又笨 今後遲早會為此買單
: 台灣現在的問題 已經不是總體經濟學與貨幣經濟學粗糙的框架可以解決的了
: 在那邊吵左左右右 那都是50年到100年前的工具 早就過時了
: 還有這裡是股票版
: 你覺得台灣公司「員工薪資加個50%還是不痛不癢」
: 表示....你根本不會看財報= =
: 你隨便挑一間公司看，你看看是會倒還是不痛不癢
: ※ 引述《alanwon (SiuyoFabierre)》之銘言：
: : 小弟一週前文章
: : 強調台灣工業夠強重點是薪水發下去發展服務業
: : 只要上市櫃公司多分
: : 才能促成資金流動
: : 另外台灣出口太強 貨幣太強
: : 錢的本質是以生產力為擔保的債
: : 錢即是債 債即是錢
: : 只要增加的生產力大於通膨就該舉內債刺激經濟
: : 不該在以基建為主 而是生育補助等讓人可以安心消費的社會福利
: : 台灣已在通縮邊緣 應積極舉內債
: : 新加坡負債佔gdp110 日本250 中美都過100
: : 台灣38實在太低
: : 債就是錢 錢就是債 不能用民間借貸邏輯去想 而是調控手段 不舉債但是國家生產力低
: : 錢的價值比舉債的還低
: : 1. 政策加薪台灣有很大空間
: : 2. 舉內債確保社福 讓人敢消費 再邊調預算結達到平衡
: : 這兩個做到台灣人均多個ㄧ萬鎂不是問題
: : 以下之前文章
: : 看到營造薪資系列文想說說我的看法
: : 這個和經濟有關應該可以吧
: : 台灣最大問題在於被資方洗腦
: : 洗到勞工自己都覺得自己被壓榨是應當
: : 因為自由市場 我被壓榨還留著 說明其它更爛
: : 這樣我想請問 要勞基法幹嘛？
: : 有種整個砍掉呀
: : 資方媒體營造產業空洞化 沒有產業升級
: : 所以麻煩共體時艱
: : 這真的鬼話
: : 首先 產業空洞第一不合事實
: : 其實台灣外銷佔gdp比重一直穩定
: : 台灣人均出口是中國8倍 韓國1.3倍
: : 如果算上寶成 五哥在海外發貨的 那更多
: : 光台灣本地出口就已經不低了 哪來空洞
: : 再來 人力土地成本高 會外移是很正常的事情
: : 本來就是留高端製造 發展服務業
: : 歐美日都是工業轉服務業大國
: : 台灣低薪高房價壓迫消費才是問題
: : 你土地工資比以前高 還要產業不外移
: : 媒體資方這什麼巨嬰思維
: : 再來什麼毛三到四也是假議題 這是商業模式的差別
: : 比如眼睛行 毛利60% 營收20萬
: : 薪水可能只給的起3萬 再多真的要虧了
: : 鴻海 毛利6% 營收5兆
: : 台灣員工薪資加個50%還是不痛不癢
: : 台灣真正問題不是在產業轉型 那是90到95分
: : 台灣60到90都還沒走到
: : 給幾個數字
: : 去年台灣平均金融淨資產世界第四 這是不含房產的 其實台灣富豪在房產資產配置
: ：不特別多
: : 再來 台北富豪世界第八 台北多少人 屌打許多國際大都市
: : 再來 去年台股上市櫃獲利趨近韓國 市值一度超越
: : 問題是 台灣人口才韓國45%
: : 綜上 可以說 台灣有錢人以人均數量來看 可能世界前三
: : 考量到台灣物價低 台灣有錢人爽度趨近世界第一
: : 所以今天一堆人說台灣經濟好慘 薪資停滯我就覺得老闆一定在後面笑
: : 你以為台灣薪資停滯是產業無法升級的果
: : 其實是因
: : 請問我台灣有錢人都世界最爽了 還升什麼級？
: : 講白點 台灣經濟問題就是 媒體資方洗腦 整天自由市場
: : 技安和大雄有自由議價可能嗎？
: : 台灣經濟發展 產業轉型是井上添花
: : 要做的就是限縮責任制範圍 或加高門檻 落實加班費 落實勞檢
: : 企業無法壓制 要嗎多付加班費 要嗎多聘人
: : 聘人同時也可以增加勞工需求量進而增加勞工薪資
: : 現在一堆有人離職就讓同事cover ㄧcover三個月過去也沒差 要人家吞
: : 老闆當然開低薪 反正招不到再等半年
: : 薪資當然敢壓低低 反正時間多
: : 如果加班費照法算 哪敢這樣壓
: : 再來 如果無法保障工會不被秋後算帳
: : 至少做到薪資完全透明 各公司各職位薪資多少 而產業平均與中位數多少
: : 基本薪資再穩步調升
: : 總之 政府要做 手段多著
: : 總之 上市櫃公司加薪50% 台灣企業獲利/人口數還是優於韓國
: : 考量韓國物價高 就算加薪50%台灣企業爽度還是比韓國爽
: : 而各國薪資都是靠頭部企業帶動中小服務業的
: : 如此台灣或許會犧牲小部分工業 但這些可以請外勞或出走 畢竟主要就業人口是服務業
: : 服務業因大企業加薪也會跟著拉抬業績
: : 所以要加薪50%是政治問題 以上才是經濟問題
: : 台灣有錢人最愛看勞工相互指責不努力 最愛台灣媒體唱衰台灣經濟停滯
: : 這樣就可以繼續爽發低薪共體時艱
: : 台灣真正問題是統獨佔比太重 國家無法正常化 其它議題對選舉影響不大
: : 而政客商人常是好友 最後當然商人治國
: : 先解決政治問題 頭部薪資起來 服務業業績薪資也會跟著起來 老闆也會考量產業升級
: : 不然我實在不知道台灣有錢人世界最爽了幹嘛要改變