政府在推行新政策時往往沒有考量到各種狀況
健保大概是25年前左右開始實施（1995）
當時並沒有考量到少子化會這麼嚴重
以及醫療水準快速提升
使平均壽命竟然延長了將近5年
還有就是醫療資源濫用
80歲老人所產生的醫療成本不是65歲可以比擬的
其他像是高知識人才外流
或者房物價飛漲也都是間接促進事態惡化的原因
這些年政府有並非沒有想要解決問題
比方說延後退休年齡讓老人增加產能
目前退休年齡大概是60-65歲
以後變成75歲也不用太驚訝
或者是砍軍公教福利延後財政破產危機
（民進黨政府敢動這塊很大的理由就是
反正軍公教本來就不會投他們，砍了
順便讓勞工開心）
還有之前想要以法律強制繳交國民年金
政府現在絕對不可能讓這顆炸彈在自己任內爆
也不可能把政權讓給其他黨去處理
只能想盡辦法去延長破產時間
或者辦理二代勞保三代健保等
對於最照顧資方的政府來說
提高保費等於對資方動刀
同時也會讓勞工產生極大不滿
（即使勞工負擔成本很小）
所以基本上很難去大幅度調整保費
現在最可憐的就是必須承擔最高扶養比的78年級
活的最卑微，領的又比別人少
現在能做的大概只剩拿其他地方支出來補坑
以及想辦法限制健保濫用的狀況
（就是那些久住海外華僑以及
把醫院當廚房去的老人）
最重要的是不要把勞退基金拿來護盤
空軍的心酸只有被勞退嘎過的人才知道
乾

七年級 爸媽都在領了 有很慘?

前面談勞保 後面酸勞退？你是不是搞錯了

65腦袋都不清不楚了還75