尹崇堯面試沒過 金管會要南山推代理董事
中央社 劉姵呈
金管會今天宣布，尹崇堯未通過南山人壽代理董事長第2次面試。保險局表示，主要是因
為考量南山資產規模龐大及尹崇堯在保險專業能力與經驗有待提升，決定請南山重新考量
人選。
南山人壽斥資百億元的新系統「境界」去年9月上線後，不斷發生保單停效、投資型保單
下錯單等狀況。金融監督管理委員會9月17日出手重罰新台幣3000萬元外，也下令董事長
杜英宗停職2年。
南山人壽董事會9月19日決議，由大股東潤泰集團總裁尹衍樑獨子、年僅36歲的尹崇堯代
理董事長一職，推舉理由包含尹崇堯擁有牛津大學博士及碩士學位，出任南山董事至今已
滿3年，符合保險工作資歷，同時尹崇堯是董事長特助兼南山人壽協理，曾於商品部、精
算部及客服部歷練。
尹崇堯共歷經2次面試，第1次由保險局局長施瓊華面試，第2次面試則是因為考量南山規
模較大、尹崇堯年紀較輕及專業資格等問題，金管會需要進一步審慎評估，也罕見成為第
一位由金管會主委親自面試的壽險公司負責人。
經審查結果，保險局表示，考量南山人壽資產及業務規模龐大，就擔任代理董事長一職而
言，尹崇堯在保險專業能力及保險業經營經驗方面，仍有待進一步歷練提升及累積經驗，
經綜合評量，決定應予緩議，並請南山重新考量代理董事長人選。
施瓊華表示，2次面試分別歷經2小時，第2次金管會有組成審查小組，主席為金管會主委
顧立雄，透過Q&A的方式綜合評估。
她強調，年紀只是大家判斷有無資歷的條件之一，但金管會是透過學術及實務上綜合考量
，尹崇堯在經營能力方面，必須再經過一段時間歷練，但尹崇堯先前在代理期間作的決定
，仍為有效，不准代理董事長後，尹崇堯仍是公司董事。
施瓊華說，已要求南山盡快推派新人選，隨時可以召開臨時董事會，不過，若人選審查不
合適，就會要求再重新推派，並且也要經過面試。
保險局統計，截至9月底止，南山人壽總保戶數高達623萬，有效主附約保單有1430萬張。
（編輯：楊玫寧）1081212
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201912125006.aspx
南山最近真是多事之秋 希望早日挺過 為了客戶 也為了員工好