1.原文連結：
https://udn.com/news/story/7238/3989501
2.原文內容：
2019-08-14 22:17經濟日報 記者江睿智╱即時報導
勞動部基本工資審議委員會今（14）日決議月薪調升3.03%，時薪調幅5.33%。蔡政府已連
續2年基本工資時薪調幅高於月薪，月薪和時薪已然實質脫勾。
勞動部向來主張時薪和月薪調幅最好一致，才不會有雇主時薪和月薪制換軌，以規避薪資
上升的道德風險。去年賴內閣率先在政院透露，時薪調幅應高於月薪，150元是可能數字
，當時勞動部內都尚有雜音；今年，勞動部採取和去年一樣模式調升，時薪調幅高於月薪
，反映出時代不同了，時薪和月薪同步已成舊思維。
勞動部長許銘春表示，未來基本工資仍會有時薪和月薪，但調幅會視當時狀況個別考量。
勞動部報政院《最低工資法》草案，仍明訂月薪和時薪兩制。
勞動部發現，基本工資月薪和時薪脫勾，較可達成政策目的，尤其是，基本工資月薪長年
來和外勞綁在一起，月薪調幅大，對雇主影響較大；但勞動部又要解決低薪、拉高本國人
薪資，因此動時薪，似乎較易達成政策目的。
縱觀各國，包括日韓在內，基本工資訂定方式都是只訂時薪，再進一步換算成月薪。因目
前月薪是台灣職場主要樣態，未來一段時間內，雖然仍會維持月薪和時薪雙軌，但已可確
定，兩者脫勾會成常態。
3.心得/評論：
月薪和時薪脫鉤，
時薪拉高，
雇主覺得月薪請人比較划算，
打工族就減少了？
不知道何時本勞和外勞的基本工資的能脫鉤？