這家銀行好佛心！ 員工去年加薪6%、生育補助6萬元
https://money.udn.com/money/story/5613/3692681
2019-03-12 15:28經濟日報 記者陳美君╱即時報導
這家銀行員工好幸福，不僅去年平均加薪6%，平均年終獎金5個月，為了改善「少子化」
、鼓勵員工生育，從第一胎到第三胎，分別可獲得6萬元、8萬元與10萬元的生育補助金。
致力打造幸福企業的合庫金控董事長雷仲達，為鼓舞員工士氣，持續替員工爭取福利，據
了解，
原本合庫計畫給予員工的生育補助金額為1萬元，雷仲達看到公文後，直接加碼到
由6萬元起跳，他笑稱，少子化嚴重會成國安問題，所以大力加碼生育補助金額，「第一
胎6萬元、第二胎8萬元、第三胎則是10萬元」。
至於合庫是否考慮實施員工持股信託？雷仲達說，內部有在討論，但工會有不同意見，認
為若要實施員工持股信託，還不如直接拿來替員工加薪，比起持股信託，「加薪更直接」
。
儘管國內銀行家數過多，業務競爭激烈，但合庫不但沒有精簡人力，反而增加人力、減輕
員工負擔，同時也替員工加薪，去年平均加薪幅度3%，低階加薪幅度高於高階，約4%多，
高階則是2%多，若加上晉級升等加薪2.84％，員工加薪幅度接可達6%。不僅如此，去年年
終獎金平均5個月，合庫銀員工一年可領17個月的薪水，羨煞其他行業。
雷仲達擔任合庫董座後，合庫首度實施「生育獎勵補助」，從第一胎到第三胎，從6萬元
起跳，分別補助6萬元、8萬元、10萬元。
備註：
合作金庫，我的存股標的啊
對員工仁慈，就是對股東殘忍啊！
賺錢要多分一點股利啊
很明顯是徵才業配文 現在找人還要業配也是滿可憐的...
作者: Leo4891 (Leo) 2019-03-12 20:15:00
都要網銀化 減分行的時代 還在增加員工....這....
作者:
tenghui (私たちは春の中で)
2019-03-12 20:17:002F是不是誤會了什麼 這家不需要業配一拖拉庫應徵者等著挑
作者:
tonyd (天生平凡)
2019-03-12 20:21:00真的有夠佛心 空軍預備
作者:
vbn22 (vbn22)
2019-03-12 20:23:00空向20元
作者: amazon10810 (Lucien) 2019-03-12 20:46:00
空
作者:
st06666 (肚子又餓了)
2019-03-12 20:48:00噓備註
作者: wujay 2019-03-12 20:56:00
這家網銀難用新人離職率高未必是壞事，要看留下來的人是什麼人但是看到效率...不知道是上層指事還是
作者:
kline (kline)
2019-03-12 21:18:00如果不是公股........
作者:
zithromax (zithromax)
2019-03-12 21:59:00想跟合庫行員一起生小孩
作者: Petrovsky (Never say never.) 2019-03-12 22:09:00
存骨族 慘了
作者:
chile (Mr.Taxi)
2019-03-12 22:37:00華銀玉山一胎10萬
作者: fallinlove15 2019-03-12 22:47:00
以電腦發達的今天 該自動化降低成本的乖乖降 把多餘人力用在創新好嗎
作者:
luv2pac (廢文王)
2019-03-12 23:12:00玉山雙包胎好像20萬
都是多餘的人了哪能創新 多餘的人不是裁掉就是勞力活
作者: alex81524 (alex) 2019-03-13 00:20:00
台企銀5000，省下來的錢都讓股東發大財了，這麼棒的公司還不買起來！
作者:
Lincoln (林肯)
2019-03-13 00:58:00官股如果裁員，明天被資遣的員工到凱道抗議
作者: tomwu770926 2019-03-13 08:01:00
合庫ㄏㄏ
作者:
ANCEE (安西)
2019-03-13 08:15:00朋友說 這董事長不優 組織重回官僚感
作者:
py73 (why)
2019-03-13 12:45:00感覺各家都推展公司形象