作者:
sysc (和平時多準備)
2018-07-28 20:29:59裁員是利多, 他未來必定會裁掉整個台灣部門
最後, 上周四五美國股市大黑, 所以下周一沒意外鴻海會挑戰80
(我認為還是會唯持在80之上)
※ 引述《a828203 ()》之銘言：
: 34萬人慘丟飯碗！郭董9月又砍7千人 台灣產線全收掉
: 1.原文連結：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180727003065-260410
: ※過長無法點擊者必須縮網址
: 2.原文內容：
: 2018年07月27日 16:28 中時電子報 吳美觀整理報導
: 鴻海上月傳出內部評估1年內將精簡34萬人，首波裁員行動在6月30日執行完畢後，據了解
: ，第2波「人力降本」已悄悄展開，目標是9月再砍7000人，約是鴻海集團員工數的1%左右
: ，年底前可能還有第3波行動。
: 「鴻海在台灣原本還有1條產線，但在6月首波裁員後，該產線已關閉，工廠人員也已全數
: 資遣離職。」壹週刊報導，不同於第1波以派遣人員、生產單位為開鍘對象，9月以後勤單
: 位為主，像是行政、財會、總務等部門，有些單位甚至會少掉近1/3人力。
: 有員工跟媒體透露，其他同事曾被主管告知，「要嘛去大陸，要不就是自己走，2選1。」
: 還聽到傳言說，「現在（9月）走還有資遣費，之後就不知道了。」各種傳言紛飛，也讓
: 員工人心惶惶擔、憂自己未來的工作不保。
這做法是正確的, 一定要裁掉更多 像我們這樣的投資人才能夠享受收益
裁員股價就能夠維持住現在的水位, 為了鴻海的股價他必須要砍更多
現在中國那邊的FII 已經慘敗了 原本會更悽慘, 他現在這樣做還是會跌
但是可以維持在股價70以上的水平, 如果鴻海要回到100
我相信他現在的做法遠遠不夠, 必須要把整個台灣的人員移轉到美中
台灣部份整個裁撤掉, 中國某些產線可能也要做重大改變,
因為他們的研發都注重在消費型產品, 這會跟著中國美國走, 如果他們無法
美國生產, 現在美國超好的經濟他們會無法享受, 中國那邊有很不好的訊息
: 董事長郭台銘上月22日在股東會上表示，未來3年鴻海集團轉型大數據、人工智慧、工業
這裡就是他們的發展方向, 大數據, 人工智慧比不上amazon google.
互聯網目前沒有實際性的銷售量 如果他們能夠把人員降低到現在一半不到又維持住現在
水平, 那應該可能回100.
短期能在86-90 賣出就要賣, 他應該沒有辦法再進一步裁撤人員讓股價提升了.
: 互聯網的「工作年」，並說，5年內把作業員拿掉80%。之後隨即拋出震撼彈，郭董親自下
: 達「人力降本勢在必行」的裁員指示。
: 若以鴻海6月底的員工總數69萬計算，目標1年內（2019年6月底）可精簡34萬名員工，可
: 省下2300億元（約510億元人民幣），第1波裁員總數恐達近2萬人，第2波砍7000人、約1%
: ，但鴻海尚未對此波裁員一事做出回應。
: (中時電子報)
作者: holioholio (holio) 2018-07-28 20:33:00
噗 郭台銘把台灣通通裁掉 政府就不會買他股票了啦鴻海一定跌更慘
作者:
ptta (ptta)
2018-07-28 20:35:00推
作者: holioholio (holio) 2018-07-28 20:38:00
郭台銘在台灣靠一些粉絲在撐 錢越賺越少怎麼撐股價
作者:
fgdgd (可以喔~~~~~)
2018-07-28 20:57:00郭必須為持有鴻海股票的股東權益負責 其實也沒做錯啦裁掉34萬人 省下2300E 間接等於賺了2300E 雖然覺得是嘴砲
作者: jkl4141 (朝爽德) 2018-07-28 21:03:00
你講再多，不喜歡郭董的都有意見，因為他們只是憑喜好在認定事情的對錯
作者:
fgdgd (可以喔~~~~~)
2018-07-28 21:04:00不過2300E 比起去年一整年還賺不到1500E 這EPS可增加不少多少有一點做夢行情吧?? XDDDDDDDDD
作者:
patrol (男子漢直球!!!)
2018-07-28 21:06:00股價得看明年收益..裁掉34萬人..他們的生產力呢?
所以裁完了這些人 然後呢 留在裡面的人工作量加倍?以後還有得裁嗎? 看短是賺錢看長線就只是殺鵝取卵罷了
作者:
chen0625 (新的一天:))
2018-07-28 21:09:00裁員只會讓狀況更差不會更好，你看google會大規模裁員嗎？
作者: abstainer (abstainer) 2018-07-28 21:19:00
去年早有風聲要降低多少%的成本了.今年只是擴大辦理一個代工廠要降成本10%起跳,減人降成本比物料來的有效
作者:
Su22 (裝配匠)
2018-07-28 21:31:00鴻海會吉週刊嗎?
作者:
fgdgd (可以喔~~~~~)
2018-07-28 21:35:00作者:
pku571 (kyoto)
2018-07-28 21:52:00裁員30萬人影響到的是30萬個家庭的生計，你只想到你自己，你有想過那些家庭該怎麼生活嗎
作者:
totqoq (愛睡覺)
2018-07-28 21:58:00樓上是員工還是股東？
作者:
pku571 (kyoto)
2018-07-28 22:02:00我不是員工，我也不是股東，我只是以一位上班族的立場在看這件事情，今天你們當笑話，以後如果換你們被裁員，看還笑不笑的出來
作者:
jyekid (會呼吸的痛)
2018-07-28 22:08:00笑也好 哭也好 問題就是你沒工作下一步該怎樣
作者:
rosy (rosy)
2018-07-28 22:11:00鴻海已經出來否認啦，亂講話準備被海吉
作者:
hankQuQ (lovemoney)
2018-07-28 22:21:00某部份台灣人 就浩呆 給他一點肉削他就會出來幫你擋槍擋箭等他被賣了 才悔悟..
作者:
somehog (低進)
2018-07-28 22:34:00鴻海在台灣有34萬員工?? 應該是對岸政府要煩惱的問題吧
作者: codehard 2018-07-28 23:06:00
台灣也沒多少人給他砍 對岸才有 倒是總字輩的砍一砍 省的多
作者:
darthv (閑談莫論國事)
2018-07-28 23:27:00希望你有天也體會裁員跟投資失利求助無門的狀況如此你在投資人工作者，以及人的不同角色間會更有體會我們除了股票投資者以外，我們還是人，別忘了這點
作者:
Destery (Need fresh air)
2018-07-28 23:34:00頭部那麼大 80底？ 哈哈
看看HTC怎麼毀的 就是不斷裁員 不斷賣員工開始的我是不認為台股權重第二名的2317裁員提升獲利這件事情這代表老闆底下不值得跟不值得賣命 長遠看企業是長空
作者:
wtl (比特)
2018-07-29 00:24:00鴻海本來就已經極端在省成本 員工的電腦都不給 再砍34萬人 工
企業要常久之道 要養能為你賣命貢獻技術貢獻創意的人
作者: jaywantw (黑松) 2018-07-29 00:25:00
上班不上班 整天看股票 對公司也沒貢獻力原po也應該被裁掉才對
作者:
calebjael (calebjael)
2018-07-29 00:27:00中已慌﹐中必崩。等等﹐是砍陸還是砍台﹖
等到人才跑光 沒人才願意幫郭董賣命的時候 在來反省吧到底是股東股價重要還是企業資產人才哪個重要2317自己年年配股年年稀釋股權結構籌碼散亂本來就難漲這才是根本核心問題所在 裁員只是借題發揮的緣木求魚股東一鍵賣出或買進平倉可能永遠就跟2317沒瓜葛了而企業的員工與人才 卻是跟著公司付出長期的青春賣命股東與員工 兩個都希望2317好 但一個只有私利一個互利這件事不過就看清楚郭董這個人的老闆個性與特質罷了
作者:
aloness (aloness)
2018-07-29 00:50:00講白一點…郭董買了一堆公司，人力整併是早晚的扯股價就太牽強了
從HTC跟2317的事件來看 所謂老闆不過時勢造英雄罷了從減少人事成本 獲利上升所以股價應該要噴 這思維太淺更深的去看 公司產能與訂單預見未來可能下滑公司創新研發能力以及與上游訂單價格訂價權與毛利展望可能也都是下滑 才會不需要這麼多人 短多大長空無誤大趨勢走向就會是2317將從台股權重第二的寶座永久下滑就是只能說張忠謀的格局跟郭董的格局始終就是不同水平大規模裁員 不論發生在哪國經濟體都是一場浩劫與衝擊增加的失業 減少的薪水與消費能力 這蝴蝶效應會展現
作者:
acbwanatha (å°å‚‘富力士)
2018-07-29 01:36:00他才沒那麼笨呢。開除的一定不是研發的人才
作者:
labbs (汪汪)
2018-07-29 01:51:00是不是有人把機器人可以取代的人力跟人才搞混了啊...哈
我本來也覺得血紅阿姨沒這麼笨阿但他真的賣人才給骨哥
作者:
stock999 (史托克柰褦錼)
2018-07-29 08:50:00讚
作者:
acbwanatha (å°å‚‘富力士)
2018-07-29 22:05:00不一樣公司，定位不一樣好不好。怎麼你看事情都是這樣子沒有更細緻化的思考。鴻海是純代工公司。宏達電是品牌。