1.原文連結：
https://goo.gl/xuVfNU
2.原文內容：
政府近期全力解決低薪問題，立委曾銘宗今 (16) 日秀出統計資料，高股價、高獲利的上
市櫃公司，但是薪資仍低的大有人在，他甚至點名「股后」國巨，去年員工平均福利費用
(包括薪資、勞健保、退休金等) 才 60.8 萬元，是股價在 200 元以上公司最低的，要
求全面公布上市櫃公司平均薪資。
立法院財政委員會今日進行「政府全力解決低薪問題，金融監督管理委員會相關因應施政
作為」專題報告；曾銘宗表示，根據主計總處統計 2017 年，受雇者每月主要工作經常性
收入，全台灣 898.5 萬名受雇者，薪資達 5 萬元以上者占比 18%，4 萬元未滿 5 萬元
者 16%，3 萬元未滿 4 萬元 32%，未滿 3 萬元者達 34%，顯示全台灣有高達 66% 受雇
者月薪不到 4 萬元。
曾銘宗以此數據質問顧立雄：「台灣低薪問題嚴不嚴重？」顧立雄表示，當然各界都有個
印象認為台灣普遍呈現的是低薪的狀態。
曾銘宗指出，受雇人員薪資低主要是老闆分享給員工的盈餘愈來愈少，依據主計總處統計
1991-2016 年，受雇人員報酬占 GDP 比重逐年降低，從 1991 年的 50.9%，到 2016 年
降到只剩下 43.8%。
曾銘宗進一步公布去年「股價 200 元以上、每股稅後純益 (EPS)10 元以上」的上市公司
，經金管會統計共有 16 家公司。
曾銘宗表示，同樣是股價 200 元以上，EPS 達 10 元以上的公司，有些老闆很大方，薪
水給很高，例如和泰車員工平均福利費用 318 萬元，但是有一家公司，近日股價一路飆
，還被稱做「股后」，該公司股價現在已 900 多元，但是去年員工平均福利費用 (包括
薪資、勞健保、退休金等) 才 60.8 萬元，是股價在 200 元以上公司最低的。
https://imgur.com/0nlLDPK.jpg
國民黨立委曾銘宗發布，統計到 106 年底，股價 200 元以上公司的員工平均福利費用。
(圖取自立法院）
曾銘宗表示，金管會一再強調公司治理，員工是公司發展的策略性資產，但是上市櫃公司
有些薪資這麼低，行政院公布那麼多方案措施，要帶動公司加薪，但是上市櫃公司高股價
高獲利，薪資仍低的大有人在，顯示行政院的措施沒用。
曾銘宗因此要求金管會要「全面」公布上市櫃公司的平均薪資，而不是只公布上市櫃公司
員工福利費用前、後 50% 企業，對後 50% 的企業也不能去識別化，要特別標注「壞老闆
、慣老闆」的公司。
顧立雄對此表示，金管會將分兩階段揭露上市櫃企業的員工平均福利，至於是否全面揭露
平均薪資，6 月底前答覆財委會。
據金管會目前規劃，將分兩階段揭露上市櫃企業的員工平均福利，首先，今年 6 月底，
證交所以及櫃買中心將公布上市櫃公司員工福利費用前 50% 及後 50% 的公司，其中，後
50% 的企業會去識別化。
其次，明年 6 月底將公布低薪企業，至於何謂低薪企業，包括：平均薪資費用低於所屬
產業平均值，以及年度獲利高於產業平均值，即 EPS（每股盈餘）高於產業平均值，或年
度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用較前一年度衰退，還有公司每年平均薪資費用不
到新台幣 50 萬元的企業。
3.心得/評論：
(1) 同樣是股價 200 元以上，EPS 達 10 元以上的公司，有些老闆很大方，薪水給很高
，例如和泰車員工平均福利費用 318 萬元。
(2) 但是有一家公司，近日股價一路飆，還被稱做「股后」，該公司股價現在已 900 多
元，但是去年員工平均福利費用 (包括薪資、勞健保、退休金等) 才 60.8 萬元。
(3) 曾銘宗因此要求金管會要「全面」公布上市櫃公司的平均薪資，後 50% 企業，對後
50% 的企業也不能去識別化，要特別標注「壞老闆、慣老闆」的公司。
(4) 國巨被認證了，嘉偉老師早就料到了明天被動族群開始跌停。

玉山哥不是上看1200?

已口頭給員工加油打氣

所以EPS才高阿~

就年終給多一點

國巨跟大立光很像，比較像是作業工廠，不像IC設計是以「研發」為主

利多盡出後開始利空囉

這類型公司的員工通常要求的技能門檻不高，自然薪水也不可能高公司賺不賺錢跟員工薪水高不高，沒有絕對關係啦

賠錢的時候員工也不會拿出來賠啊

公司賺錢都是老闆英明員工只是作業而已 公司賠錢都是沒人才政府不挺 呵呵 有點腦的怎樣都要離開台灣工作不是沒原因的

笑死人，最低薪

大立光：你484忘記我惹QQ

好多喔 已羨慕 還沒有加上加班費嗎？

公司賺錢有很多原因啊，運氣好、老闆強...etc

空空立委

但員工本身的技能在人力市場上本來就有一個行情在

賠錢的時候 員工共體時艱 無薪假

可是賠錢的時候會共體時艱，無薪假！！！！

那，低股價的，484不就"不用給薪水"

今天國巨因為這消息大跌，未來跌個幾根看是跑不掉

狗民黨想洗白？滾！

我還以為越會剝削員工的越會漲呢

低薪才能高股價啊

代工業不就這樣 老闆都認為機台比員工值錢 有給薪水就好要福利 很難

凹員工，股東才能拿得多啊，千萬別在這種公司當員工

老闆：我只好替自己加薪拉高平均了！

但是可以當股東。今天認證血汗，明天開始買盤湧入

老闆爽買文華苑呢

股王股后都低薪

前主委 國佢第一天這樣嗎 前主委

只能說 高薪的一定不會賺錢，利潤都給員工，公司賺什麼？

公司賺不賺錢跟員工薪水高低根本不能畫上等號，不然政府

別吵了,全台灣只有GG薪水能看

跌到符合薪資水平拜託跌下來讓我接

根本大利多!

腦殘哀 錢給員工 股價剩一半

幹，又不是每年都高股價

姓曾的這傢伙 生雞卵無，放雞屎有

立委還是管一下企業的外勞申請問題吧

沒低薪怎麼當股王股后

國巨不可能天天過年

在股版這是大利多吧 是去買股票當投資人又不是去當員工

玉山男孩不看多了？

看推文好像人手一張國巨...，平常幹譙低薪幹政府，結果這新聞出來反而一直護航國巨，嘖嘖。

國巨：暴利也只有今年了啊

別人的小孩死不完啊 股板都是勝利組 窮人沒資格說話

加勞健保後60萬如果是包含獎金 就算在高雄也是很鳥的薪水

肯定被嘎到挫屎了

趁缺貨大漲價，以後沒缺了誰要跟你配合

以2330做標準嗎? 那3008要多少薪水才算合理?

賺錢的時候只有大官才有分紅，賠錢的時候裁底下作業員、工程師

要求公佈這也太共產主義了吧

發一張股票給員工就可買台國產車

笑死

你以為eps怎來的旭隼 潮屌

國巨是一個月漲了幾百塊...是要一個月加薪三倍嗎?

低薪才有高股價啊，高薪怎麼有EPS 立委懂不懂(誤

等老板發善心,等政府幫你,員工自己是不會爭取嗎

怎爭取 手拿開山刀 殺聲喊起?

讚 不幫資方說話給推

明天要跟大立光一樣來個低薪高股價，再創新高嗎

1.推這個政策 2.噓問的人，自己在位時不敢做，現在叫別人做

那曾銘宗之前在幹嘛？

曾立委還沒上車啦

大立光跟國巨就是以摳出名才能當股王股后的公司阿

不懂高股價跟薪水的關係...股價變高=>公司收錢？

這是機遇財吧

原來股版一堆資方...見識到了

股版大家都是股東，確實是資方沒錯。

古板不只是股東，還都是獲利300%以上的股神!

國巨去年沒年終，但今年它讓員工認股

誰說國巨讓員工認股的？你確定？去年賺那個多結果平均年終不到兩個月的公司你指望他會讓你認股才怪

https://m.cnyes.com/news/id/4125882國巨澄清囉，自認為比同業福利高！

發現國巨發澄清文都很快

5萬算低薪ㄇ？QQ

55.1敢拿出來講…唉！真的可憐

55.1要扣掉年終跟生產獎金 剩多少

嘖嘖

所以55萬真的高於業界水準了……

拜託 給那麼高薪獲利怎麼提高 最好全都給22k加班費能凹就凹 不爽不要做 這樣股東才有最大利益

作業員55萬不算差啊 和科技業比可能落後一截 但屌打傳產吧 我爸工作快三十年 每個月還是領三萬出頭而已