※ 引述《junseimika (masa)》之銘言：
: : ok
: : 那反過來想，請問大家
: : 如果發言人很認真的回答奈米戶的問題
: : 會不會讓你對這家公司加分或更有信心
: : 雖然短期營運上可能有點逆風或不樂觀
: : 不過前提還是公司是年年賺錢發股利體質不錯的公司
: 老實說 我覺得關係不大耶...
: 我的經驗
: 普萊德
: 發言人不太鳥你 股價表現不錯
: 宏正 正德 發言人超熱心 超熱情 表現 一上一下
: 卜蜂 發言人非常兩光 股價飆了一大段
: 還有好幾檔也是類似情況
: 就是說發言人對你友不友善回答得好不好 跟股價沒啥關係...
在家當小魯兩年多，沒事就看NBA，看劇和打電話寄給中國香港台灣好幾十家上市公司過
。
就經驗寄Email拿到罐頭回答比較多，打電話大公司常常找不到那個人。後來習慣email把
問題列一列（問題最好對照年報和新聞），跟他們說有其他問題希望可以致電。
譬如公司內部寄望的長期ROE、成長率、股利和現金流策略都可以提問並參考，差不多會
說low digital、high digital、或是ROE目標15%、投資案回收年限多久，但絕對無法給
您一個確切數字，如果可以反而要小心；電話和email上有超越網路新聞稿的內線也要小
心。
之後再對比歷年財報私下評估公司執行力，來評估是否能長期投資，3-5年長期報酬率，
目標價，並用凱利公式進行資產配置。
印象最深刻的是卜X發言人不僅兩光，有些問題回答不出來，便反而問說你哪個單位、問
這個幹嘛、你是不是同業的......最後惱羞成怒說我要開會去了直接掛電話。
另外有幾次來回幾個回合後，某公司的發言人突然說欸我們週末來喝個咖啡好不好。
以上小經驗分享～～～