1.原文連結：
https://udn.com/news/story/7239/2768343
2.原文內容：
立法院預算中心針對「金管會及所屬107年度單位預算」，發布最新評估報告，點名金管
會5大「證券期貨」周邊單位，包括「證交所、櫃買中心、期交所、集保結算所、證券期
貨發展基金會(證期5哥)」，未依立法院決議，將預算書送立法院審查。
根據預算中心評估報告，這些「證券期貨周邊單位」由政府授權經營而取得收入並享有「
獨占利潤」，管理階層薪酬優渥「遠逾院長」，且獎金豐厚幾近薪資，卻不受國會監督，
恐欠合理。
預算中心報告指出，根據立法院審查99年度中央政府總預算案通案決議事項，「凡政府執
行公權力，其收入屬強制性之財團法人及證券交易所」，其預算書應自99年度起送交立法
院審議。
以金管會周單邊位來看，包括「金融消費評議中心、金融研訓院、投保中心、保險事業發
展中心、交通事故特別補償基金、住宅地震保險基金、保險安定基金」等7個單位，都已
經乖乖交出107年度預算書，送立法院審查。但市場俗稱的「證券期貨F4」，包括「證交
所、櫃買、期交所、集保」及證基會共5家證券期貨周邊單位，仍未送預算書到立法院審
查。
預算中心報告表示，政府捐助的「財團法人」預算書須送立院審議者，其薪資待遇及獎金
發放須依「政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則」及立院決議辦理，有一定規範及
標準限制；但證券期貨周邊單位，「未檢送預算書」審議，即未受前述標準限制，導致管
理階層領取優渥薪酬情事，恐欠合理。
根據預算中心報告，去、105年度證券期貨周邊單位給付「副總經理以上」管理階層年薪
，介於460萬元至800萬元間，高於「院長級待遇(年薪約440萬元)」，其中櫃買中心與證
交所、期交所給付董事長及總經理年薪逾700萬元，副總經理年薪逾500萬元，恐欠合理。
報告還指出，證券期貨周邊單位居「獨占」地位，績效評估應提高層次，與資本市場發展
連結，將競爭力提升度列為主要考核範圍，並訂定具體標準作為獎金發放依據，以敦促管
理階層積極任事。但觀察這些單位所訂的105年度績效目標，「44個目標中僅11個有目標
值或時程」，其他都是「文字性目標」，不易客觀評量。
3.心得/評論：
立法院預算中心表示:
只要五哥手上有槍...誰都殺不死他