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2.原文內容：
IC設計龍頭聯發科（2454）8月發放員工分紅開獎，有網友反映，發哥開獎又被打五到六
折，聯發科表示，每位員工工作表現不一，獎金難免會有差異性，獎金多寡不方便評論。
聯發科內部規定，年度獲利將提列20%做為下一年度的員工分紅，並於每年的2月和8月分
兩次發放，今年2月時，即有網友在PTT反映，員工分紅被打折。
此次發放8月分紅，有網友以「發哥開獎？」為標題，反映被打五到六折，「很慘不要問
」、「雙B要去退車」、「沒錢付房貸，退訂」、「等了半年，還好gogoro還買得起」、
「今晚員工特別需要情人的安慰了」等。也有其他科技業員工表示，聯發科都不好了，跳
到其他公司更慘。
對此，聯發科表示，在PTT上發言員工是誰，工作狀況如何都不知情，員工分紅獎金多寡
，不予評論。不過，聯發科待遇在整體科技業平均薪資水準之上，然因每個員工年度表現
不一，獎金多寡難免會有差異性，聯發科還是會秉持盡力照顧員工政策，在公司有創造更
大獲利時候，會給員工更多福利，以吸引優秀人才留在聯發科。
3.心得/評論：
(1) 聯發科表示，每位員工工作表現不一，獎金難免會有差異性，獎金多寡不方便評論。
(2) 聯發科待遇在整體科技業平均薪資水準之上，然因每個員工年度表現不一，獎金多寡
難免會有差異性，聯發科還是會秉持盡力照顧員工政策，在公司有創造更大獲利時候
，會給員工更多福利，以吸引優秀人才留在聯發科。