: 心得
: 十幾年前
: Morris Chang選定的接班人
: 就是在2008年金融海嘯時期
: 大搞無薪假 的人 他就是當時竹科無薪假的始作俑者
: 這個讓年輕人沒有未來的政策
: 讓許多年輕人對TSMC失去希望
: 如果不是Morris Chang看到問題嚴重性
: 拔掉無薪假的始作俑者 可能當時許多台灣菁英都要跳槽Samsung
: 希望這次Morris Chang不要看走眼
台灣很莫名其妙的地點 就是明明是商業的行業 大家卻愛用政治或社會穩定的角度去處理
所以:
-國營企業民營化 ....不能裁員
-銀行/企業合併 ......不能裁員
-公司訂單大減........不能裁員
如果你是這些公司的員工抗爭是合理的 如果你是這家公司的股東 這樣的思維就不合理了
此外 Morris 張立二個太子競爭寶座的方式 "或許"也值得讓人擔憂
往好處想 良性的競爭可以促成公司的成長
但別忘了 一個人之所以被立為太子人選 除了本身傑出外 下面也會有一票人壓寶和拱他
最後當某一位最終登上大位 另一位沒上的人往往只能選擇出走 而且帶走的是旗下那一大
票當初拱他的人馬 這對企業來說可能會是另一大傷害 這種事過去不是沒有發生過
只能期待Morris 張活久一點 並有大智慧預先處理這種事發生!