1.原文連結(必須檢附)：
http://www.zaobao.com.sg/znews/international/story20161005-674083
2.原文內容：
2016年10月5日 星期三 03:30 AM
文/符祝慧
來自/聯合早報
過去，日本企業為確保員工不會離職，制定「終身僱傭」制度，保證他們享有一生的福利。日本經濟走下坡之後，這一制度基本上已不存在。日本內閣昨日發表的《福利和勞動白皮書》指出，開始在高齡化、人口緊縮的日本社會，努力打造一個「終生勞動」制度。
日本內閣昨日通過的新年度《福利和勞動白皮書》顯示，日本高齡化趨勢不可避免，「活到老，做到老」已經成為日本勞動階層的一個共識。
此白皮書發表的一項調查結果顯示，在40歲至59歲的日本男女中，有超過七成認為應當把「65歲以上」的高齡定義提升到「70歲以上」；並且希望退休後還能繼續留在職場。
根據這個數據，有39%的人希望企業推動僱傭65歲以上老人；有36%的人希望政府制定退休後重聘制度；29%的人認為政府應強化老人職業諮詢服務。
在本世紀初，日本1.2億人口中，有20%年齡在65歲以上。新發表的勞動白皮書預測，到了2060年，將是每2.5人就有一個是老人。它強調，日本老化速度全球罕見，這也是一個無法抵擋的發展趨勢。
為應對勞動生產需求，日本政府正為超高齡化社會量身打造一個能提供「終身勞動」的社會。其內容包括設立更多老人職業介紹所，以及改革年金來延長日本老人僱傭情況。與此同時，也將為中年人進行職業培訓，讓他們趁早掌握新技能，以便在人生下半場繼續打拚。
擬引進外勞
填補農業人口不足
與此同時，新發白皮書也凸顯在高齡化壓力下，日本人對老年後生活相當悲觀。有將近九成40歲以上日本人對老後獨居深感不安，非常擔心日本政府提供的護理機制無法應付需要。另外，他們也擔心在單身以及核心家庭制普遍的日本社會將變得老無所依。在護理人員不足的當下，他們認為應設法加強鄰里關係，讓鄰居互相照應。
日本《經濟新聞》的一則報導透露，地方上人口老化問題最為嚴重，尤其是日本農業區。務農人口目前為209萬人，比五年前減少20%。農業人口平均年齡66.3歲，不少人因年事已高而放棄耕種。人數不足，嚴重影響日本農業的出口政策。
為挽救農業人口危機，日本當局計劃開放門戶，引進外勞填補人手不足。
3.心得/評論(必需填寫滿20字)：台灣的老齡化也到了比較嚴重的地步，出生率低，人均
壽命越來越長，希望小英在改革完年金后，逐年提高退休年齡，緩解勞工不足壓力。