這篇是自以為發明了新學說的井底之蛙寫的東西
資源很簡單
不是集中在少數人手上 就是分配在多數人手上
而資本主義本身的缺陷就是讓有資本的人更有能力獲得資本
相對的 沒有第一桶金的人怎樣都無法獲取後續的資本
現金流的遊戲灌輸的觀念是有不動產靠收租超過你的收入之後
你就會成為有錢人
（當然玩法不同 我第一次玩就一下變成好野人 完全沒挑戰性）
資本主義的這些缺陷早在一九三零年代美國政府就知道了
實際上資本主義處理的方式就是學習共產主義（或稱社會主義）
羅斯福的新政根本上就是在資本主義的國度內施行共產主義計劃經濟
提高最低工資就是社會主義的主張
涓流經濟學也就是滴漏理論
認為透過先富起來一批人進而由服務這批人產生更多的後進富人
財富總會滴下去的
現在的問題在於財富重分配的效率是否應該透過提高最低工資來達成？
由政府強制性的片面提高最低工資是否有用？
其實這個問題不是在最低工資的問題上
而是在額外的企業負擔上面
我引用哇哈哈老闆的一段話
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8、提高个税起征点，降低社保负担，培育中产阶级。提高个人所得税起征点，有利于培
育更多的中产阶级，有利于社会的稳定。国家应该坚持走民富国强的道路，老百姓安居乐
业了，什么问题就都解决了。现在，企业个人保险负担比较大，企业和员工缴纳的“五险
一金”有时高达收入的60%。我们给员工发放8000块钱的工资，实际到手5000多。现在看
来收入还是可以的，但是80、90后员工比较困难，他们买不起房，就不能成家立业，更养
不起孩子，现在租个房子都要2000、3000块钱。
　　
政府不能老是盯着老百姓口袋里的钱，应该想办法怎么往老百姓口袋里装钱，老百姓的收
入增加了，内需就会跟着起来，经济也就发展起来了。所以，中国经济发展的关键，在于
让老百姓安居乐业。
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對企業負擔最大的其實不是薪資
而是在隨著薪資增長而等比例提高的費用
員工看到的只是自己的薪資表上面領到的錢覺得自己拿的少
但是企業主看到的卻是我一個人力的成本負擔極高
這就是員工認為自己被壓榨的原因 而企業主認為工資還是太高
大家都只見到自己的一面而沒見到另外一面
而被壓榨出來的錢是被政府拿去弄成了勞保健保基金
然後丟去股市賠錢..........
員工只記得實際薪資
老闆只記得總體人事成本
結果最浪費的政府各種名目卻沒人管....
說真的
解決這些問題的最好方式就是課徵奢侈稅豪宅稅
提高免徵薪資額度 對於富人課徵社會責任稅
稅收制度就能解決的問題
真的解決不了 把高雄港賣了吧....
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根據歷史
要解決的方法還有一種
就是來場黑死病死百分之六十的人口
一切都搞定了