: 3.只會代工，不會創造價值的台灣老闆
: 沒有膽識挑戰市場，也永遠沒信心發高薪
: 因為他們很清楚他們能做的事業，
: 別人若是有錢又吃苦耐勞也能做，
: 沒什麼技術門檻跟價值
: 所以錢存越多越好，抓越緊越好
: 員工缺錢，才能保持他們的優勢
: 永遠對員工予取予求，那是支配慾的展現
說到代工
個人覺得高度應該再拉高層級到貨幣政策
和國家人力策略
匯率低利於出口沒錯
但這是取巧的兩面刃
政府鋪好路並且保證長期低匯率
底下開公司的老闆看到了
當然就配合這種框架尋求自己最大利益
第一想到的就是代工出口
賺最簡單的錢
想搞品牌想創造新價值？
在台灣環境剛好被笑傻子而已
現成錢擺在桌上不賺去搞有的沒的
這是其一
第二是
人都是虛榮好面子裝時尚的
要成為第一品牌知名品牌賣價就是要高
國家主打低匯率
提供國防役國防替代役便宜免洗人力
提供稅率優惠
便宜水電
這種方式利於快速產生產品
賣便宜產品
高價位高質感的產品不易產生
至於品牌價值
管理面的升級
根本在這環境是不用想的
可以參考soft_job 和老闆頂嘴的那討論串
在說外商和台商的管理方式
不多敘述