: 有一個年輕人買了上百張該公司股票，結果慘遭套牢
: 決定大老遠參加該公司股東會仔細問明白
: 看他好像是第一次參加股東會的樣子，問題都準備好了但沒先寫發言條
: 開會前，公司找親臨現場為數不多的股東一個個寒喧，試圖了解參予的原因
: 得知他問的深入問題之後大驚失色，有點半軟半推的請他不要在現場問這些
: 年輕人堅持要問，就被請去其他地方由公司派人詳細回答+贈品，讓他不要回來開
: 遇到爛公司拜託不要客氣，按該公司的股東會議事規則走，狠K就是
: 開會前先寫好各案發言條，避免公司不認帳
: 一開會就立馬發問質疑工作人員為何未戴臂章或掛識別證，請保全驗明正身
: 接著問說，場內有多少位是真正股東?是否請保全確認股東戶號(因為有一堆是員工充數)
: 接著問說，現場既然有員工參與而未上班，是否有按公司規定請假
: 相信問到這裡，公司已經冒冷汗了，而且議案都還沒開始討論
: 議案開始討論後，公司一定只能限定你一案不得發言超過兩次
: 如果公司針對發問內容又顧左右而言他怎麼辦?
: 稍保險的作法就是在股東會停過戶日前，請朋友幫忙買該公司零股
: 接著你朋友的指派書委託你代為出席
: 這樣一案就有四個發問權，可以在發言條上連續問下去，公司不好呼攏
: 如果平時打電話問發言人問題，結果都對你不理不睬
: 這時公司就知道痛了
其實小弟對於自己有在投資的公司
偶而也會針對一些問題打電話過去問的...
經驗有好有壞
經驗好的公司
會特別在下班時間還回電給我
詳細說明他們公司的產品狀況 營收情形
甚至還有一間的發言人在9點的時候特別撥給我
說明了快半小時
不管公司的營收或是股價如何
至少我覺得公司是有心的
也是有遇過雜誌上拼命稱讚
各項數據都很好的公司
原本公司都是成長10~20趴
突然衰退25趴
覺得有點擔心
打電話給發言人詢問大概是什麼狀況
只換來一句
單就是接這樣囉 我也不知道...
然後問其他問題也是一副很想打發你的樣子
這時候就會覺得..
沒關係 反正我就留零股
等股東會的時候
同樣問題我在股東會上指名道姓問你為什麼連自己公司的營運狀況都不清楚不瞭解...
請你說明...
其實自己大概都是買基本面還可以的績優股
實在沒想到會有這種一心想呼攏的發言人
被氣到了...