員工配股取消後一些沒競爭力的公司紛紛會現出原形
果不其然就是這樣 只有有競爭力的公司
認列員工配股費用化後 依然表現出色
一直在叫的公司本身的競爭力應該是不行 又不願意出高薪留住人才
人才當然會開始流動 員工配股其實是假議題
最好是不要認列費用 來個獨步全球的會計認列準則就好了