1.原文連結(必須檢附)：
http://topick.hket.com/article/530834/?ref=ak8fs
2.原文內容：
農曆年將至，上班族最關心的莫過於有多少花紅？繼百度CEO李彥宏日前在年會上透露有
基層員工最高可獲得50個月薪年終獎金。阿里巴巴員工亦不甘示弱，自爆年終獎金相當於
100個月月薪，有網民有感而發：「有錢就是任性！」
阿里巴巴去年在美上市「豬籠入水」，其員工花紅也傲視同儕，獲巨額獎金「過肥年」。
阿里員工在網上自爆：
據《北京青年報》粗略估算，若按阿里1月25日13時19分的股價，每股為103.11美元，以
及1美元兌人民幣6.2278元推算，這位阿里員工拿到的年終獎約為207.6445萬元，相當於
他100個月的薪水。
百度CEO李彥宏1月24日在百度2014年會上發表主題演講時透露，去年底，百度拿出了歷史
上最大額度的獎金，以獎勵業績突出的員工。其中一位員工拿到的年終獎金，相當於50個
月的工資。
內地傳媒表示，百度的技術研發和產品人員月薪超過1萬元的比比皆是。若按照一名百度
員工月薪1萬人民幣（下同）計算，50萬的年終獎金加上12萬年薪，該員工去年收入高達
62萬元。
阿里和百度的巨額花紅引起外界譁然，不過，《北京青年報》指，50個月和100個月的年
終獎金，都是網絡業員工收入的「極致表現」。
該報調查顯示，內地網絡業的年終獎金平均只在一到四個月之間。在移動互聯網時代，
BAT（百度、阿里巴巴、騰訊三家公司的合稱）在創新網絡業後浪推前浪下，公司離職率
逐年提升，入職率又持續下跌，為了吸引到「高精尖人才」，內地許多新創企業現在「給
錢也很拼」。
3.心得/評論(必需填寫)：
讓我想到以前的"電子新貴"
那時候也是配股獎金不手軟
大陸在走一樣的路