1.原文連結(必須檢附)：
https://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/141107/2/4rqpu.html
2.原文內容：
行政院昨(6)日通過勞動基準法條文修正草案，為避免未來類似華隆案重演，造成員工退休
金與資遣費求償無門，但由於此一修法，恐影響銀行債權，金管會表示，要求銀行提早因
應，並請勞動部向銀行宣導相關風險，由於新法將「溯及既往」，恐影響國銀約4.9兆元的
中小企業放款。
有鑒於事業單位勞工退休提撥不足，華隆等多家企業倒閉或歇業後，造成員工退休金與資
遣費求償無門，行政院通過勞動基準法修正草案，增列當企業歇業、清算或破產時，勞工
未獲清償的資遣費與銀行的債權列同一順位，也就是說，未來法院拍賣抵押債權時，員工
可與銀行按照債權比例分配，增加對勞工權益保障。
金管會表示，勞動基準法修正草案，確實會影響銀行的債權保障。依據行政院所通過法規
，會給勞動部1年緩衝期，法規溯及既往，銀行現在授信的企業未來如果關廠、倒閉，若提
撥不足就要適用新法，銀行要提早因應，必要時會進行相關債權清查，確定銀行的曝險金
額。
新法上路後，若企業歇業、清算或破產，則即便銀行是在新法上路前就核貸，也須與勞工
同一清償順位，會有溯及既往情況，因此可能出現銀行在新法上路前提早抽 銀根。金管會
分析，大部分上市櫃公司、新制比重較多企業及公股企業應無問題，主要是上百萬家中小
企業，目前貸款金額約4.9兆元，可能受衝擊。
3.心得/評論(必需填寫)：
以前是企業倒閉，銀行先進去搬值錢的東西抵債。剩下的才由還沒領到退休金&資遣費的勞
工來分。如果銀行把東西搬光了，那勞工就什麼都沒有了。
現在修法的方向是把勞工的權利提高到和銀行一樣高。企業積欠勞工的退休金&資遣費也是
債權。所以勞工可以和銀行按債權比例來分企業資產拍賣後所拿到的錢。