樓上發文講的是看實際面
我看的是人性面
站在人一定會見不得別人好的角度
員工認股 跟著大家一起買就對了
反正公司倒了還可以集體幹橋老闆
要是公司發財了
同事都有買~就你沒買
人家嘻嘻哈哈團購BMW還是Maserati
等著要去日本泡百萬湯
你還在騎那台8年的125逛地下街
酸都酸暴了
認真講
以人性面來說
只要不是壓身家
同事買幾張~就大概買幾張就對了
有時候幹意是用錢都難以禰補的
※ 引述《jackred (我在台北天氣晴)》之銘言：
: 站在投資分散的角度
: 員工認股 是不要認比較好
: 原因很簡單
: 公司出問題 薪水沒了 股票又大賠
: 這情況一旦發生
: 可能需要出去賣屁股
: 如果真的要認
: 除非誘因很大(價差)
: 或者是 你知道外部人不知道的利多
: 如果上述兩項都沒有
: 個人建議:拿去吃喝玩樂都好
: 以上粗淺想法 供你參考
: ※ 引述《terry190 (Terry)》之銘言：
: : 朋友在典範半導體上班
: : 公司最近要進行員工認股(發行價打85折)
: : 我想請教版上各位有經驗的板友
: : 3372 典範(電子股) 目前10.6塊
: : 主要業務:記憶卡
: : 創見併購為垂直整合的一家公司
: : 看過財務報表後感覺目前處於被高估狀態
: : 閉鎖期(1-3年)下，有進場的意義嗎?
: : 或者哪幾項指標可以提供參考?
: : 謝謝大家