1.原文連結：http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8601798.shtml
2.內容：
鼓勵加薪 金管會推高薪指數100
為了鼓勵企業獲利之後回饋員工，金管會主委曾銘宗上午在立院表示，將在8月底以前推
出「高薪指數100」或「調薪指數100」，挑選過去獲利有加薪的上市上櫃公司100支納入
成分股，能納入成分股的都是營運好，形象好的公司，相信公布之後，可以引導國內外法
人等投資者強化投資，進一步引導外資法人投資這一類成分股。
財政部長張盛和表示，他在此呼籲所有賺錢的企業，獲利可以多分配一點給員工。曾銘宗
強調，要不要加薪，只能用勸導的方式，金管會陸續在全省會有8場座談會，強力鼓勵企
業加薪，同時也要編列加薪指數或者高薪指數。
立法院財政委員會今天上午安排金管會主委曾銘宗報告「美國國外帳戶稅收遵從法FATCA
對國內金融業影響」專案報告，財長張盛和也出席。立委賴士葆和費鴻泰質詢，去年國內
企業獲利頗豐，上市櫃公司獲利1兆8000萬元，與前一年相較成長47%，但企業加薪情況有
限。
曾銘宗說，鼓勵企業加薪的價指數名稱為「調薪指數100」或「高薪指數100」，由證交所
研議，名稱及內容還沒確定，但成分股100支，包括上市上櫃公司，要納入成分股的條件
是，追蹤該公司過去調薪情況，包括調薪幅度和調薪員工比率等，追溯期間可能是過去5
年或10年，未來每年會對外公布一次成分股，後續也可以推出其他衍生性商品。
3.心得/評論(必需填寫)：法人會喜歡愛加薪的企業嗎?