台灣的健保真的很便宜，但有時候過於廉價導致某些人的浪費。
其實中國不斷吸收台灣的人才是現在進行式，
舉例來說：
醫療業：某些40~55歲的中生代醫生，對岸願意開更高的價碼。
隨著兩岸航班的普及，有醫生就就一周飛過去一兩天看診或者開刀，
網路業：阿里巴巴-蔡崇信、PPS-徐偉峰
金融業：招商銀行當初挖角仲躋偉創造出中國最大的信用卡發行量，
後來阿里巴巴集團又挖角仲躋偉搞出一堆網路金融模式。
電子業：挖友達、奇美的人馬搞面板，htc走下坡就挖腳htc的人來做手機。
台灣很多人才不斷的流失，有些人繼續留在台灣只是有了妻小了，對家的感情。
如果台灣還是講究什麼都是cost down到底，整個就業市場只是會更嚴峻，
除了老闆賺了錢不肯分出來(寧願買跑車、養小三、炒地皮)，
另外社會上有些薪水階級希望都要求便宜，
醫療要便宜(健保怪像一堆)、
政府開支要便宜(政府就多用約聘)、
官員要便宜(其實部長級月領18萬真的很少，反正他以後污更多就好)
吃東西要便宜(一堆化學食物、餐飲業員工薪水超低)
大家要改變想法，要想加法而不是減法。
不要身為資產階級被害者，但是某些行為與思想卻又是加害別的受薪階級。
※ 引述《jerrylin (嘴砲無視)》之銘言：
: ※ 引述《minipig1127 (不錯的開始~)》之銘言：
: : 大陸缺醫生->高薪挖角->醫生出走
: : 然後連結到
: : 醫生出走->台灣欠醫生->大陸醫生來台
: : 這段的邏輯我真的看不太懂...
: : 難道說是台灣先壓迫醫生護士的薪水, 逼他們離鄉背景到外地工作
: : 然後再用高薪吸引大陸護理人員, 讓他們離鄉背景來台工作???
: : 怎麼看都不太合理..
: 台灣的醫生技術好 中國可以開一千萬挖走
: 然後來台灣的是在中國混不下去的波波跟陸陸
: 這樣解釋你懂了嗎?
: 有空去一趟中國 他們的服務品質真的很低.