1.原文連結：
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7658623.shtml
2.內容：
【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】
2013.01.24 02:18 pm
〝台灣薪水過低無法吸引人才、不給錢又限制教授賺錢機會〞 知名國立大學到美國找教
授，結果只有1人去面試...
前財長劉憶如
報系資料照台灣人才流失嚴重，連歐商都發出警告，台灣大學財務金融系兼任教授劉憶如
表示，薪水過低是無法吸引人才的原因，政府和民間皆然，她認為如果沒有錢，至少要在
法規上鬆綁，才能在國際上這波搶人大戰中，吸引到更多優秀的人才。
劉憶如說，一所相當知名國立大學到美國想找一個年輕教授，結果只有1個人去面試，甚
至連台灣去美國的留學生都不想面試台灣的大學教授工作，反觀香港、新加坡則十分熱門
，原因就是我們的國立大學教授待遇不如人家，還限制特別多。
香港、新加坡政府有錢，可以高薪禮聘教授，美國則是給予高度自由，甚至教授可以帶著
學生在外面開公司。劉憶如說，台灣是政府不給錢又限制國立大學教授在外面有其他賺錢
的機會，等於是「逼」人才出走。她認為，「沒錢就要鬆綁」，這樣台灣才能吸引到國際
人才。
平均薪資過低同樣也是民間企業人才流失的主因，劉憶如說，這是根本的問題，因為台灣
的投資不足，過去她在經建會主委任內，對於台灣人才吸引力不足的問題一直很重視，台
灣要吸引外資或本地人投資，法規限制和土地都應該要鬆綁，只有更大的彈性才能吸引更
多人才。
過去劉憶如曾經在美國、澳洲、日本工作過，這回擔任香港經發會成員，她認為只是重回
國際圈子的第一步，未來她的工作不一定要在台灣，也許是中國大陸、香港、新加坡任何
一個國家的大學或企業。
全文網址: 搶人才 劉憶如：沒錢就要鬆綁 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7658623.shtml#ixzz2IsIZtYvM
Power By udn.com
3.心得/評論(必需填寫)：
傳說 615見報 呆股就..............