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中國時報【沈婉玉、黃佩珊╱台北報導】
經濟部長施顏祥提出國營事業績效獎金將與經濟成長率、失業率等三項指標連動後，昨天
引起朝野立委批評莫名其妙、秀逗，連財政部長張盛和也反對。張盛和認為，薪酬制度與
經濟成長率是不同制度，公司績效獎金就要看公司績效表現才對。
財政部官員說，財政部所屬台銀、土銀、輸銀、台灣菸酒公司與印刷廠等國營事業，也都
有政策負擔，但仍年年賺錢。
張盛和指出，景氣好也有企業倒掉，景氣不好也有賺錢加薪的企業，「績效獎金就應該跟
績效掛勾」，因負擔政策任務而虧損的國營事業應個別考量。
經濟部長施顏祥昨回應表示，國營事業的營運績效和政策因素有很大的關係，若沒有政策
性因素，任何公司都回到市場經濟，就比較容易評斷績效表現。
既然強調市場經濟的重要，為何不回到市場經濟？施顏祥反覆苦笑地說了五次：「你做得
到嗎？」至於到底有哪些阻礙？他不方便回答。
至於經濟部只檢討國營事業最高可領二．六個月績效獎金，沒有檢討最高可領二個月的考
成獎金，外界批評為做半套。
施顏祥說，經濟部先針對績效獎金進行檢討；至於考成獎金部分，他相信行政院會做整體
考慮。
中油與台電虧損卻領高額年終獎金（績效與考成獎金），引發各界批評。
經濟部次長梁國新昨赴立院財委會答詢時，多名立委痛批經濟部「秀逗」、莫名其妙轉移
焦點來「呼攏」、以拖待變，不肯把問題攤在陽光下。
立委賴士葆指出，國營事業績效獎金應改革，但經濟部檢討方式是「張飛打岳飛」，莫名
其妙。
立委盧秀燕反諷地說，若真要改革，應先讓總統、行政院長、各部會首長的薪水獎金先與
經濟成長率、失業率連動才對，因為經濟表現應由總統與各部會首長來負責，不是由國營
事業基層員工負責。
施顏祥對此回應表示，若以經濟指標核定政務首長獎金，他個人非常支持。
梁國新說，檢討方向是先評估績效再考慮環境因素，不是要求國營事業對經濟表現負責。
目前檢討方案還在討論中，預計三月前會將國營事業績效獎金制度檢討報告送交行政院。
心得/評論(必需填寫)：改革果然是很難的，最簡單就是叫老百性多交錢