撇開政治面和一串LOSER推文
這雖是利多 卻是奈米級利多 可以忽視
先假設這篇報導的估算正確好了 比較務實的幾點:
1.後年實施
-> 股價何時反應?
現在? 明年春暖花開時??
2.預計每年約增6000人
-> 報導看仔細點 這是由全國各產業瓜分的 而且有9類別
也不是單指超商所能分配到的缺額
再說超商也不只統一這一家
3.職缺範圍由以研發工作為主，放寬到技術服務類也可，
包括法務、技術客服、行銷企劃、維修、品管等9類別都可申請
-> 有包括門市工讀生這一大塊嗎?
這塊應該才是小七人事成本的關鍵吧?
4.萊爾富超商認為 超商人才養成不易 這種替代役意義不大
-> 說得真好! 可惜話只說了一半
超商人才養成不易
那2454的人才養成就比較容易囉! 以為研替招心酸的啊...
主因是因為人才養成後 超商給不出留人的薪資福利 而2454給得起
5.評論了這麼多...
看看推文的大眾解讀 再想想鄉民反指標定律
-> 開盤狂漲 最高到0.67%
到發文前已經怒漲0%了
好利多 不買嗎?