※ 引述《B0988698088 (廢文少女小円♥)》之銘言：
: 壯世代指以前俗稱的銀髮族
: 這族群也許思緒沒有年輕人敏捷
: 但是有耐心學習思考面向廣等優點
: 如果想學程式語言增加產值
: 會有推薦的語言嗎？
: 又或者AI時代其實也不用硬學語言
: 能掌握好AI工具即可在軟工業做出貢獻呢？
: 大家討論看看
:
最近開始看104的徵才資訊
越來越多公司接受壯世代、二度就業的軟體工程師了
大多是 C# / 資料庫 / Web Application(Javascript HTTP/CSS) 的工作
Python也有一些，但真的不多
有一說是GG把年輕的肝吸光了
讓年紀較大的碼農有了點生存的夾縫

歡迎不等於要用，看看就好

反對加班，保護肝

做雜事用次級品就好

是嗎？說說而已，還不是喜歡新鮮的肝

可能是真的找不到人

這些缺都3X~4X k是要怎麼找得到人

轉職仔一堆輪不到這些人好嗎

有些人不缺錢，就想找點事做而已

c# 這麼紅海喔？

中文

我以為C#缺少到大家要去找java了

後端來看C#職缺不是只在Java之後而已嗎

原來是這樣喔

可以因為語言門檻與文化差異吧，要不然臺灣早就學歐美搞將本增效，將軟工崗位Offshore到南亞及其他LCOL國家了，哪有可能給中高齡二度就業仔生存空間降本增效…

樓上以為台灣老闆沒試過嗎，印度仔遠端就是產一堆垃圾糞code然後每天話唬爛老闆而已

台灣一堆奇葩公司案子先外包給印度弄得亂七八糟再受不了接回來自己搞維護開發超好笑，不是沒人做這件事，是都做到爛了

很多歐美的案子最後失敗就是因為包給印度老，時程可以用一堆理由一拖再拖，最後產出一個垃圾說他們盡力了

COBOL?說到印度人，我前職的主管整天拿要外包印度仔來Cost Reduction壓工程師搾產能，但跟阿三共事過的每個都吐爛印度軟工。現在工程師快跑光了，這下真的只能外包了。

之前遇到印度主管一上任就靠北說我們應該要做資料庫切割以應對巨量資料，結果10年都不知道有沒有500萬筆資料

但就還是不知道為啥一堆白癡老闆都還是找印度仔要效率沒效率、要品質沒品質，產品晚上線=少賺這樣真的有比較好？

便宜又會吹阿

那為什麼大家都覺得印度外包不好，老闆還要用？

樓上你這樣問就跟在問為什麼每天還是有人被詐騙一樣

就真的很奇怪，不是沒看過被雷過一次下一次還是發包給印度阿三，還是有啥回扣

能動就好 誰家主力是在coding還攪外包的阿? 有問題問pm去最後問題不在我身上就好 嘻嘻XD

跑題了 C# 還值不值得學啊

可以去人力銀行看看哪一種語言的職缺最多，可以列為優先學習的那種

c#值得但既然都要學，為何不Java

Java收費以後,各專案逐漸改用別的語言

零和遊戲 選擇幫印度仔擦屁股 還是一起爛

沒有新鮮的肝，在軟體業很難生存

不用軟工 印度當地土木構工都能一拖再拖 一套機台從我進公司就說要裝 到我離職都還躺在倉庫 理由是廠房沒蓋好

哪家公司不接受年紀大的？先檢舉起來吧

人家刷你也不會跟你說理由...拿啥檢舉

C#部分缺是老winform頂上去的 還不一定是web

winfrom比web簡單很多吧

不是說徵才資訊就能看出接不接受年紀大、二次就業？看得出來不接受的就可以檢舉了

簡單到天花板很低

找不到人(x，不肯開正常加碼又想破釣竿想釣黑鮪魚一樣挑，挑到最後只能想辦法搞人礦老奴工來填線(o