背景：
私大非本科畢業，後端工作經驗約 3 年半多，以前都寫 PHP，近一年轉成 Golang，英文差無法直接挑戰外商。
以下 N 約為年 100。
1 某防毒軟體 約聘
職務: Cloud Engineer
程式語言: Python
年薪: N
工作內容: 維護現有專案並準備未來轉至雲端部署，會碰到 AWS Lambda, k8s 等等雲服務。
主要優勢: 與同事溝通大多都用英文，公司名對我現有的履歷也算加分，可以練一練未來轉外商。
2 老牌菠菜(改組過) 正職
職務: 後端工程師
程式語言: Golang
年薪: N，明年待滿加績效會是 N+10，正在嘗試往上喊。
工作內容: 開發菠菜遊戲，會大量且深入使用 Message Queue，沒記錯的話現有產品 TPS 破千。
主要優勢: 碰到的產品流量對我現有的履歷有加分。主管重視程式碼架構，在開發上的價值觀有共識。
目前就這兩間在抉擇，通勤時間跟福利都差不多。
鑒於今年找工作的痛苦經歷，其實比較希望下一間有能力挑戰外商，也能增加職缺機會，所
有特別查過約聘的地雷點，大約是同工不同酬、沒正職年終&福利、萬年約聘等等，其實與我的目標並不相斥?
另一個考量點是 1 的經歷感覺會轉向 DevOps, SRE 等等，以 WLB 的情況來說比 BE 差很多?
第一次發文詢問工作，如有錯誤請不吝指正，想請問各位的意見，謝謝大家！

菠菜起碼差20%以上再考慮吧

約聘的工作經驗還是跟正職不一樣..另外你要挑戰外商不先練英文嗎？你在外商要正職而不是免洗，技術可能還沒這麼硬，但是英

1

約聘建議不要

去約聘短暫練功、練完就走，也沒差吧只是一些核心碰不到而已，職場社交點滿對未來職涯還是比2好吧？這是台中嗎

1吧 NV靠DEVOPS蠻好進的 C++還是比GOLANG好進熱門外商

不覺得波菜有加分, 流量架構也是之前建構的又不是你設計架構, 去支撐那些流量, 當然面試的話是可以拿處理多少流量說嘴, 但波菜可以讓你接觸 prod?我個人不相信小家go波菜, 會有多好的軟體架構

趨勢練功坊

至少我沒見過, 但你沒選擇的話, 看你要 be or devops

感覺1練功完，到系統廠慢慢蹲

菠菜跟約聘差不多錢，那不如約聘

如果只是短期跳板 1應該ok啦

T 的約聘沒保14 應該是沒 100拉

兩個都不要..

如果不是約聘秒選一 約聘很不穩喔

1

1 碾壓 2，2的經歷超沒價值

~1

選1 待一年後跳

1 的約聘要慎思...

寫 Python 又是約聘

2 防毒約聘爛到不行

去1然後一邊面谷歌

1的學習資源很多相信你不會想久待約聘

TPS破千，有什麼好練的… 隨便搞個壓側就能練的事情。只是要扛流量沒意義，能低成本扛流量才值錢。而且用Golang扛TPS破千，根本沒什麼。分散式MQ架好就直接TPS破數千了，有什麼好練的…

約聘超沒保障，想玩雲服務找認識拿額度或花點小錢順便買個support就能玩的很爽了

都是要練功你有面過 KKCompany 嗎?

確定以後還要跳當然選1啊

菠菜 有些公司不會認 不是維運就是神奇的架構..

三年有100好猛

可以問一下，tps破千跟mq是走非同步還是同步？？

用到mq還能同步？

他想說的是ap同步等待mq回應吧你access mq server可以是同步或非同步啊

認識的說趨勢現在轉正很難，今年職缺都鎖了

約聘應該就是打雜打到飽 能練到什麼很難說

即使是同步，mq要支援破千TPS沒什麼問題吧。或著說你有什麼use case會讓mq變成瓶頸嗎？

繼續面

不要約聘，死都不要將白一點，趨勢正職可以去，約聘還不如去菠菜

真的走投無路只剩這兩間就去寫 golang 吧，然後英文靠自已重點還是你在工作做了什麼，最後是否可量化講出來

菠菜才10%？ 太少了吧

有☁ 的你還敢去喔

跑去噴1跟他說沒正職不用談 然後練不到什麼英文啦認真要練就線上家教或那種真正外國人圈子對談的 不然你進去也是晶晶體在跟台灣牧羊犬對話而已 或是那種講很爛硬要講的長官

原來1的約聘這麼差O_O

1大部分同事都是台灣人,練不到甚麼英文

以前在裡面，他們對約聘的就是當免洗使用，不知道有沒有改而且你是追求實質薪水變高，還是追求外商那個殼，想清楚

晶晶體XD

看起來1或2對原po都只是跳板，沒要久待，那是不是約聘我覺得沒差了，贊成1，公司名稱在履歷上比2好看很多，要跳知名外商，先拿到面試門票很重要，有知名公司的label，不管實際學到什麼，面試印象分數就先加分當然實際學到什麼這件事，要靠自己去爭取或包裝，不要好不容易拿到門票，結果面試被戳破，白費印象buff

波菜是什麼

回樓上，博弈業

英文完全不是重點

台積電面試會考英文喔

現在外商哪那麼好進？美股巨頭裁掉的有破萬人，這些人降等進一般外商，人就飽和了

美國那幾間到現在還在不定期裁裁員，很多去年被裁的到現在都還找不到工作

外商那麼多，又不是只有大公司才算外商

1

2吧 看起來比較有得練