作者:
gnitcue (gnitcue)
2024-05-24 21:08:21(排版亂掉已改回來)
感謝板上很多人分享，但這邊小弟我分享一個失敗的 data point。
Week 0:
申請職缺，HR 很快找上我並且
約了一個聊天也同時安排
Phone Interview
Week 5: Phone Interview
Week 6: Phone Interview 反饋，並且安排 onsite interview
Week 10: 4 場面試都在同一天(1 BQ + 3 coding)
Week 12: 原本申請的職缺關了，改找其他 team fit talk
Week 14:
跟 team_A 的 HM 聊，聊得不錯，很快地說願意 move forward，
也願意幫我寫 Statement of Support (SoS)
Week 15: HR 幫我準備 packet 準備送 Hiring Committee (HC)
Week 16: Google 宣布停止招聘 2 週，所有 headcount 先收回
Week 17: No headcount
Week 18: No headcount
Week 21:
看到 Google Careers 的 team_A 職缺沒了，繼續等其他
fit talk
Week 22: 跟 team_B 經理 fit talk
Week 23: team_B 經理選擇其他候選人
Week 25: 跟 team_C 經理 fit talk
Week 26: team_C 經理 選擇其他候選人
Week 27: No headcount
…
Week 42: 跟 team_D and team_E 經理聊天，很快選 team_D，
team_D 經理也願意幫我 move forward + SoS
Week 43: HR 幫我準備 packet 來送 HC
Week 50: HC reject, 最終失敗
面試表現
之前也有面過 Google，我知道非常難，我遇到的面試官都考
hard，所以這次我有特別準備這塊。
Phone Interview:
出了一題 Hard 的變型，很快地給出最佳解。應該是 Hire
Onsite Coding Interview 1:
一開始沒搞懂面試官的要求是啥，大概釐清了 10 分鐘，
才知道面試官的意思，在沒有暗示情況給出最佳解，大概
med - hard 難度。感覺是 lean hire
Onsite Coding Interview 2:
很快地搞清楚面試官題目，給出最佳解，同時被問了 2 個
follow-up，也都給最佳解，面試官表示我解太快了，他
沒題目了lol ，後面就聊天，大概 med 難度。
感覺是 Hire or Strong Hire
Onsite Coding Interview 3:
沒看過的題目，很有意思，最後在討論過程中也有舉例子
糾正面試官的思路，他很開心，然後總共又多做了 2 個
follow-up，因為沒看過題目，只能猜測最佳解是怎樣，
但面試官很滿意，還說：「我這一關你是完全沒問題的！」
最後 coding 結束後也是一直聊天，還蠻愉快的。感覺是
Hire or Strong Hire
BQ: 我感覺我是回答得中規中矩，但感覺 L4 要求的比較多，
聽到 feedback 給的不是很好，這部分其實還是要認真準備一
下，我建議就按照 Amazon LP 準備最好。
Recruiter 給我整體的表現是 Positive 的，直接幫我找
fit talk 。經歷了 5 個 HM 找我 fit talk，有 2 個願
意幫我寫SoS，我覺得我的面試成績應該是還行的，結果
證明有點太樂觀。
而最終 HC 失敗，沒有額外面試或是 downlevel。
感受上是你面試要盡量完美，不能有 hints，5分鐘內釐清問題，
給出最佳解會最穩，除了電話面試，每一關至少要做出 2+ 題。
我知道蠻多朋友卡在 team match 這段，想說分享一個 timeline
給大家知道大致的時程，讓自己比較好規劃時間，畢竟這時間長
度是我遇過最長的，也同時錯過一些機會。
作者:
crowley (蒼蠅拍)
2024-05-24 21:34:00wow
作者:
peter98 (新兵)
2024-05-24 21:45:00真硬，早說過台G比美G還難進。ps. 不含新店G
作者:
Apache (阿帕契)
2024-05-24 21:54:00早就沒新店G了這個真的蠻久的 你剛好在HC反覆開關的時候投才會這樣
作者:
penta (舞璉)
2024-05-24 23:20:00這樣還沒上
想知道原po刷題程度 不曉得是不是LC上千題的神人
作者: tiger0922 (乾達婆) 2024-05-24 23:28:00
感覺是時間點不好
作者: hobnob (hobnob) 2024-05-24 23:28:00
推
哇 那最近面完L3表現還沒那麼好是不是直接找下一家了
作者:
etbear (藤原熊)
2024-05-25 00:30:00一年也太久 都可以再投一次了
作者:
Apache (阿帕契)
2024-05-25 00:38:00可以投Firmware 又快又簡單==
作者:
AppleVv (呼拉圈)
2024-05-25 00:47:00完全看不出哪裡 no hire…
作者:
Saaski (GreedIsGood)
2024-05-25 01:49:00push
作者:
SkyFluid (鹹魚飯X的現身)
2024-05-25 02:40:00和你競爭headcount的可能是內轉的人，我覺得是非戰之罪啦…
作者: anson26666 (GodDomain) 2024-05-25 02:41:00
這樣還沒上...還是繼續在半導體躺平好了...
作者:
sarsman (DeNT15T♠)
2024-05-25 03:21:00感謝分享，也想了解原po的背景
作者: puppygo (puppygo) 2024-05-25 03:45:00
好強
作者: expecto (patronum) 2024-05-25 04:00:00
推分享
作者:
Csir (張胖胖)
2024-05-25 06:56:00Hard全解出都沒上，我easy卡關的難怪也沒上
作者:
mike8469 (mike8469)
2024-05-25 07:21:00推
作者: drysor 2024-05-25 07:32:00
推
找個工作要花一年 真是有毅力 要是我早就放棄了當初槓龜 HR就說要多試幾次 效法國父十次革命 看來是真的
作者:
wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)
2024-05-25 09:32:00給推
作者: Private333 (J-POP魂) 2024-05-25 09:35:00
台G太硬了
作者: rdg1231 2024-05-25 10:56:00
跪推，求個好運
這樣是等有headcount直接match不用重新面吧
作者:
nevak (^o^)
2024-05-25 11:40:00推分享Google整天浪費面試者人生的案例，深有同感
作者:
yuinami (yuinami)
2024-05-25 11:54:00這樣還沒上..辛苦了
作者: asd123159 (小傑) 2024-05-25 12:05:00
分享推
作者: jack931018 (jack931018) 2024-05-25 12:21:00
推大神分享
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2024-05-25 12:57:00請抄silicon捷徑
作者: Iversonshao (蘆洲戰神) 2024-05-25 13:08:00
面了一年@@
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2024-05-25 13:20:00不是說過了可以保留18個月嗎？才50周還不到吧
作者: giantwinter 2024-05-25 13:47:00
推
面試是找合作夥伴 裁員是股東賺不夠多說有病也純碎嘴而已 標準下放就得花更多成本找人
其實應該是面試官不滿意你回答他Hard題目的內容,你覺得你回答得很好,谷歌的面試官可不是這麼認為.回覆卡在team match,然後拒絕錄取你的這個方式,其實是HR教谷歌面試官拒絕錄取的樣板回答,深怕引起不必要的爭議,以往有太多面試官控制不了嘴巴,讓谷歌被面試者吉的事端,不要問我怎麼知道,谷歌面試官裡也藏了很多貓膩骯髒人士~
作者:
WWIII (東邪西毒)
2024-05-25 18:58:00太可惡了欺負我們台灣人
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2024-05-25 19:24:00你失敗？看起來是Google失敗吧。L4查到的薪水都沒比同級MTK高，強者都不一定去台G了。
成績保留一年吧 不知道從投遞開始算還從on site 開始算
作者:
Apache (阿帕契)
2024-05-25 19:34:00Google升的速度比MTK快多了 但跳過去會掉很多
作者:
keepxha (hahahaha)
2024-05-25 19:42:00鑽石到哪都會發光 不用執著 強者
作者:
ppc ( )
2024-05-25 19:47:00推
可是原po的狀況 這麼多次team match後才拒絕 前後拖了一年 這樣的方式有比直接拒絕好嗎？
作者:
Apache (阿帕契)
2024-05-25 20:02:00不要跟他認真
作者:
dave123 (宅男就是傳奇)
2024-05-25 20:28:00剛好去年都沒headcount,不然今年應該有機會
作者:
siriusu (かがみは俺の嫁。)
2024-05-25 20:28:00感謝分享尤其最近太難預期我看到有人直接說這關沒問題心裡想的也跟 ruther 一樣，一般教戰守則不是應該要避免這樣講來防之後被告嗎
作者:
papa510 (東東)
2024-05-25 20:50:00感謝分享
作者: OkamiIII (齊柏林公爵一生推) 2024-05-25 22:25:00
原po強者
作者:
crazwade (crazwade)
2024-05-26 00:41:00看完之後覺得自己還是好好的蹲好就好…
HR不是會給面試feedback，為什麼是感覺hire？
想請問要怎麼抄 silicon 這路徑 有這麼好可以直接說軟體背景但想面 silicon 嗎？
作者: justaID (快樂崇拜) 2024-05-26 05:46:00
推分享 反反覆覆拖了一年，對求職方來說超級煎熬
作者:
mathrew (Joey)
2024-05-26 05:53:00超硬
作者:
hduek153 (專業打醬油)
2024-05-26 09:13:00真的很麻煩 等很久才被拒絕
會願意送HC 通常代表有機會, 但怎麼送怎麼不過可能就是成績真的擦邊
作者:
Infinair (Frowias)
2024-05-26 11:38:00L4哪裡輸同級MTK? M分紅這麼爛
作者:
peter98 (新兵)
2024-05-26 11:48:00L4對標E8，確實屌打MTK，說輸的應該是不懂，不然就是特例台北L4的平均應該落在300萬左右，E8要摸到300萬是top-tier performer了~大概是降但有些人比較崇洋媚外，外商自動改一級來對標，有些人認為L4對標E9，這樣兩這薪水就有勝有負，很難比較惹要真的claim L4輸同級MTK，那應該是L4 vs E10才成立不過會覺得L4對標E10的我還沒聽過就是
作者:
expury (ao6x87)
2024-05-26 14:15:00好強 真的太強了沒想到台灣的 L4 就這麼硬
作者: superpandal 2024-05-26 18:18:00
好加在我直接放棄進這種公司 學和領悟東西都來不及了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2024-05-26 18:50:00MTK E8，300萬是高標？網路上的資訊以我兩個同學都不是阿。普遍都認為，L4對應E8, E9吧。薪資平均來看，年薪至少350才合理。其實沒什麼好戰的，都是好公司。但以薪水來看，這種面試方式與職級，並非是CP值高的選擇。同級的人去某些上市櫃IC設計副理起跳，年薪都破400了。Google確實是好公司，沒什麼爭議。但薪水CP值，在台灣確實蠻低的。
作者:
Apache (阿帕契)
2024-05-26 19:15:00作者:
expury (ao6x87)
2024-05-26 19:56:00L4 在Google 只能算是 mid level 哦L5 才是 Senior
作者:
Csir (張胖胖)
2024-05-26 22:58:00E8 400 = L4這才是目前薪水通膨後的數字
作者:
peter98 (新兵)
2024-05-27 00:47:00那個土伯繼續唬爛 XD你的同學是夢裡的~~大概是沒跟上時代，2024了還在回味疫情頭2-3年期間
作者: aa06697 (todo se andarà) 2024-05-27 01:06:00
這樣還沒過也太硬
作者:
peng2ma (Lauren)
2024-05-27 08:00:00推 好強
作者:
hegemon (hegemon)
2024-05-27 08:44:00這幾年台灣G的報價有往下掉吧
作者:
EKman (攻略)
2024-05-27 09:15:00G當然還是贏M，只是差距變小了，M的好處是面試聊聊天就進去了
作者:
dave123 (宅男就是傳奇)
2024-05-27 09:36:00g的報價跟面試表現有關吧？表現好不大會砍薪
作者:
hegemon (hegemon)
2024-05-27 10:27:00不過搞這麼久真的太硬了
超級搞剛然後拖一年 感覺根本沒在hiring 加減看而已半導體cp屌打大
作者:
alksjdf (Loop)
2024-05-27 22:02:00感謝分享 看完覺得花太多時間準備不值得 待遇比不上半導體 要擔心 layoff 面試過了沒有team match照樣沒上
作者:
Infinair (Frowias)
2024-05-27 22:28:00M E8哪來的350？ HR來洗的哦XDD 不夠的你補嗎，現在資訊這麼發達了還想騙誰
作者:
OnlyRD (里巷人)
2024-05-28 04:40:00google怎麼感覺好像升學主義，難怪公司除了搜尋引擎，所有賺錢做起來的產品都是併購來的。
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2024-05-28 09:14:00真滴好硬～ 50 week..
作者: Goldx5 (金乘五) 2024-05-28 10:14:00
半導體究竟有沒有生活品質，我想懂得就懂
作者:
hegemon (hegemon)
2024-05-28 11:58:00樓上如果五點半下班叫沒有生活品質的話那也沒辦法
作者: expecto (patronum) 2024-05-28 14:34:00
樓上o大的邏輯我怎麼沒看懂 又好像又難怪
M E8矯正回歸了嗎 疫情期間認識幾個E7E破300 非個案
作者:
ap954212 (death is like the wings)
2024-06-01 15:10:00謝謝分享
作者:
mathrew (Joey)
2024-06-27 12:21:00光用看的就累了