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背景：
夜市大學 非本科 31y 目前寫了兩年的前端 後端會寫簡單的api跟基本的crud
104:
薪資：50k，保15.5 ，不一定會調薪
工作內容：Nuxt前端開發維護，之後可能要會python寫後端
新光人壽：
薪資：48k，年終約3-4個月，沒意外每年調薪，前三年有特別調薪
工作內容：數資部 電商課，除了些許前端，之後要補.net寫後端
31歲了，目前想找穩定一點的公司待，104工作內容比較能無痛轉，可是穩定度好像比不上金融，薪資成長也是個問號。
請聽聽大大們的想法，謝謝

如果你要穩定只能選金融

2

金融法遵很可怕

新光之前不是虧很慘嗎？要想清楚餒

除非要直接養老退休 不然想練技術再跳的最好別進金融業

2年資歷不只值這樣吧 我0資歷起都4xk了 建議你在找

31這年代還是很年輕 多找多看吧

保險是金融業裡面最保守的...整個技術演進最慢. 壽險應該又比產險還慢..要穩可以去不過壽險應該還不能網路投保？真正賺錢的商品都不能網路投保. 在公司內地位會蠻低的

穩定直接金融 久了習慣再跳金融 大概是這樣

只要不是靠軟體技術決定盈虧成敗的產業都是這樣

如果要去金融去面富邦或大樹吧，至少湯比較多

104有這麼低嗎！

104 金融會腳麻跳不走 薪水沒談高別進去

壽險可以線上小額投保了,勢必是趨勢 但不是聽說台新要併?

還31歲而已就想著養老會不會太早惹………

長期保險可以線上投保了？當初不是都限制在一年期嗎？ 香港那邊開放純網路保險的時候才有條件開放一年期以上的網路投保，台灣有改規定嗎

歸錢公司不要去 年終付得出嗎

新光要併等下禮拜？ 未來要整合路很長蹲個2年可以閃人要金融還是找其他間 新光感覺不賺

104希望是懂勞基法，而不是玩勞基法....

104福利還算不錯喔,之前不到兩年薪水好像就調2次了

定期險沒錯 但還是壽險阿XD

一年期內的一般都算產險，不是壽險至少當年在跟香港監管機構打交道的時候就不被放在壽險

要穩建議人壽，.net也很多銀行會用，可再跳

地點在台中？第一個看起來不錯

104

想養老就金融吧

31歲就要求穩定? 建議先再磨一點技術

確定要穩就往金融跑吧 以後可往產險、銀行、證券跑好幾年前就不看好104的經營方式了。這類公司最好併一併集中推出真正對在地有意義的服務才能不給少子化打敗

31其實還可以學點比較有前途的東西，金融很可怕的

1 蠻穩的啦 沒什麼砍人也有年年調但有寫py的單位會比較忙一點而已

想長期養老就推104、雖然我很討厭產業龍頭一點長進都沒有

想穩定？ 台銀最近再招啊

一零四福利不錯

金融業很穩定，但ap部門普遍不輕鬆

先去1， 2年後再去2

選 錢 多 的

104目前在職，應該是年年都會調薪的歐

穩定就金融啊要錢多又穩定就大家金融

壽險網投賣一堆一年期定期險（醫療/意外/壽險）都有，可以去隨便一家網投看，只是網投的保費佔壽險公司不到1%吧