有點久了 不過當時有做紀錄
最近又開始換新工作了,想分享之前的面試心得
本人國立科大資工學士 業界約10年
技能為Webform到mvc5 mvc core都熟練
熟練程度是可以在mvc上自己改造框架的狀態，
並能夠客製VS的程式碼產生範本
熟bootstrap3-5 jquery
熟checkmarx掃出來的風險修補
開發的專案以政府專案為主
工作時有帶過幾個轉職新手經驗
本次面試薪水期望薪資一律開50K
感覺高雄很少需要資深的缺
有試過在104履歷上期望薪資寫到60K
但基本上這樣做不會有面試機會
排序是依照我面試的順序排的

推分享

不愧是高雄

10年只有五萬真假==

...我看了什麼

辛苦了，分享給推

太無情了

20年來經濟最好的時刻

分享給推

我看了什麼 這真的是台灣經濟史上最好XD

天啊..50K這資歷台北至少年薪破百或月薪75-100K吧

這薪水太暖了吧

還好我一輩子都不會離開台北

去南科吧 如果要在南部

資深開50K??

蠻可憐的 是這技能太可悲 還是環境太可悲

有小鴨+演唱會看 無價

不能開更高嗎

你要不要乾脆找遠端缺啊

太離譜了

地區>產業>公司>語言 不要不信

比中部好了 資深要個5萬 一堆也是給不起

該說有進步了嗎XD

乖乖去台積蹲個幾年就年薪300萬了

現實就是這樣了，上班日高鐵站一堆人通勤進北部是有理由的

去新竹吧 台北次之

老實說這樣50k真的很令人難以相信

這哪裡比中部好==

2022各位 現在想必100k

好想哭 哈瑪星那樣流動率算低= =?

現在不是碩畢新人破百是基本,這樣太慘了

哇，什麼？

不是資訊業，不過我工作上剛好跟哈瑪星有接觸，他們做的東西常常掛點，設計又很不直覺很難用...小抱怨XD不過他們客戶端服務的工程師基本都on call 好可憐...

5萬….QQ

這個技能熟練度只能開50K? 大家往北部擠不是沒道理.....

這資歷在台北破百沒問題

沒去科技業的話南部純軟薪資糞這不是幾十年來已知的嗎 大家這麼驚訝

高雄也是最近才有大軟體廠願意來才拉高一些，沒大廠拉天花板小廠當然隨便開..

我7年經驗開履歷高雄也只有兩間有找我

正常啊 北部還是比較好啊

我高雄只有找到兩間高於50低於50直接pass

到底是C#大部分都接案公司的問題 還是是南部的問題 不然這經驗跟薪水早該逃了吧

2022年...隔太久了，最近物價跟薪水都有漲

推，很平民

高雄不意外

當時疫情不是大缺人嗎?

我也是 2022 轉職找工作的 高雄真的薪水很低不過後來運氣好找到 50k (第一份)

現在高雄的資訊工作還是有很多30k到45k以下，做的事情都超出這些薪水，壓榨

朋友高雄傳產二代，開33K找有經驗的品管，被他爸唸說31K就夠了，高雄老闆對薪水的觀念就這樣了

推

50k…南北差距看來只會越來越大

北部中部沒有公司要開遠端缺找不能離開南部的高手或老將嗎？雖然遠端缺世界性在減少，但感覺有些已經變成不遠端不行，因為需求經驗技能特殊

十年前薪水吧==

開眼界了...高雄10年資歷 = 台北碩士新鮮人的薪水

別意外，高雄的薪水就是如此樸實無華

不如去台積(高雄)廠輪班顧機台

雖然一直酸薪水，但分享心得還是給推

哈瑪星哈哈哈哈哈哈哈感謝

高雄軟體薪水真的有夠慘...給得起高薪的沒幾間

不如等台積高雄廠後去GGIT

推

10年還是去台積電吧

部門還有40人 是全高雄的抖M都到齊了嗎

我剛畢業時在台南新創都能拿到50k了10年經驗喊50k也太慘

業界10年你開50K? 這麼捲的嗎

找高雄有IT缺的金融業都比這些好吧？

感謝分享，證明南部軟工真的慘。

COBOL有缺願意培訓的話可以試試看？沒有新人加入又換不掉，國外還有一批60+的退休COBOL工程師開顧問公司專門接COBOL緊急維護案子很多中南部傳產的老闆整天說提高薪資公司會倒，結果股利跟董監事酬勞每年都在創新高

現實是，如果是住在家中和到台北租房子也考慮進去....這些工作的薪水就沒有那麼不堪入目啦，還是找得到人啦