Re: [討論] 拿到很不開心的offer還會去嗎?

作者: snailpon (にくきゅう)   2024-01-28 10:04:42
※ 引述《flyingIdea (飛翔的想法)》之銘言:
: 最近面試了一些公司
: 其中有一間offer 做的和我比較相關
: 但拿到後整個都開心不起來
: 面試結果有過 並且我不是唯一面試者
: 但面試完說我
: 1.他們說待業空窗期快一年了 太長
: 但面試時還有online上機考 結果講這句?
延伸說明一下,
我完全可以理解有很多原因能導致待業
可能真的想來個長假
可能要照顧家人
也可能要養好自己身體(減肥等等
也有人是在進修(不管是學外語或程式
但無論你的理由是什麼
我希望你可以換位思考一下
公司真正在意的點是什麼
換位思考並不是要你去演奴性
我就直接破題了
你就是不能給公司一種感覺:
「我已經沒有其他選擇了,只好來你這面試」
就像公司再缺人也不會給你這種感覺:
「我們公司缺人缺爆了,求你來上班」
勞資雙方其實多少都有一點演的成分…
如果你能接受這個說法
下次被challenge時
應該就比較不會有不開心的感覺了(吧
: 2.我待業時寫了3.5個軟體project
: 其中2個不是寫我要面試的語言
: 他們就嫌我沒有很專心在學那語言
: 3.嫌他們要的我沒有100%碰過
: .....好吧這個我稍微可以接受
: 最後薪水range開了最低的給我
: 大家遇過這種會再去談還是閃人下一家?
作者: acgotaku (otaku)   2024-01-28 11:35:00
我倒覺得相反,你面試先表現出一定要這份工作的姿態offer拿到手,決定權就在你手上 換你當老大決定要不要去有議價權就慢慢試搓 說不定能搓成交價 搓不到就不去
作者: alan3100 (BOSS)   2024-01-28 12:41:00
待業長不是應該問為啥待業嗎,劈頭說別人待業長不問原因本來就面試官的問題
作者: stepnight (桃卡武康)   2024-01-28 12:43:00
聽君...
作者: chuegou (chuegou)   2024-01-28 16:44:00
我們公司缺人缺爆了,求你來上班 非常同意 連演都不演的領教過一次就讓人不敢領教
作者: antpro (-_*|| 宅)   2024-01-28 22:54:00
在日本,面試官一定會問。
作者: viper9709 (阿達)   2024-01-28 23:00:00
覺得公司在意的不是這個...
作者: brucetu (sec)   2024-01-28 23:02:00
hr關 他也只能看這些有的沒的
作者: s678131 (Mu)   2024-01-29 09:24:00
面試前準備面試官通常會問的問題不是常識嗎?面試又不是心理諮詢…更嚴厲的場面多得是
作者: secrectlife (lalala)   2024-01-29 18:35:00
不是啊 重點是他也沒有表現出很想要這個工作的意思啊
作者: agario (Agar.io)   2024-01-29 21:30:00
就算問待業原因,如果原因只是因為想來個長假這樣跟沒問有什麼差別
作者: alan3100 (BOSS)   2024-01-29 23:51:00
挑人才還奴才的差別呀 公司態度明顯就找誰也沒差
作者: bigair888 (空氣人)   2024-01-30 08:36:00
公司只在意你會不會做一年就跑了…你跑了主管還要再招人很費時間成本,不然就是凍住職缺一人當三人用,通常面試都是面好幾個工作
作者: newbiepolice (新警察)   2024-01-30 18:01:00
盡量把“待業”的疑慮降低,可以主動說明這段待業時間自己有做甚麼學習,或side project(證明自己還是即戰力),可以主動提供reference check名單(證明自己在人際互動沒問題,至少還有前主管,leader願意幫你說話)
作者: Litfal (Litfal)   2024-01-31 19:58:00
1F不太對,要表現出我很想要的積極性,但不是非貴公司不可。阿不過說回來,這種演也是要有點料才演得好待業原因會影響安定度的評價,這個人是否有很快離職的風險;而原po提到的會影響價值和核薪
作者: alan3100 (BOSS)   2024-01-31 22:19:00
假掰有限度 啥職缺非貴公司不可的面試官會這態度XD
作者: VL1003 (路人V)   2024-02-01 23:57:00
可以包裝,但不要直接變說故事大賽,那沒意義...誇大其辭真的讓你把 Offer 搞到手,結果只想跑試用期嗎..除非你天賦異稟,原本不會的東西都能馬上就上手,但這種人才通常也不需要這樣說故事啦。而公司高高在上,那很好,就跳過吧? 這比畫大餅拐人進去再什麼都作不到然後開始職場 PUA 還好阿,馬上就可以淘汰
作者: purin88 (原來我是憤怒的鄉民)   2024-02-07 04:08:00
勞資雙方是合作的關係,勞方付出精力腦力時間,資方付出金錢交易勞資雙方是平等的關係
作者: internetms52 (Oaide)   2024-02-20 12:32:00
兩邊演來演去對雙方都不好,要久待的工作,不應該這樣,個人淺見
作者: jamesho8743 (加拿大好美)   2024-03-12 16:58:00
待業一年說真的關公司屁事

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com