Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」

作者: c510514 (米)   2023-09-27 19:19:27
(代po)
愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明:關於「x246libra (咖波)」蔡
先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文
非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中,因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳
遞不即時,導致媒合方理解上的分歧,造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適,我司及握
咔人力顧問為此鄭重道歉。
秉持用人唯才的原則,愛吠的狗特委託握咔人力顧問媒合優秀人才,提供符合甚至優於市
場的薪資結構與福利,包括員工分紅配股,彈性工時,遠端上班等。
愛吠的狗以技術為本,品質第一的服務精神,持續在市場急遽變化下快速成長,積極招募
優秀人才加入.惟此次事件造成各方關心,特此說明與表達感謝!
愛吠的狗娛樂股份有限公司
握咔股份有限公司
※ 引述《x246libra (咖波)》之銘言:
: 標題不是在辱罵, 是公司名稱
: 黑特 高雄 愛吠的狗娛樂股份有限公司
: 事情過了一晚, 我早上醒來還是不爽
: 明明是面試正職後端工程師, 面試之前還反覆確認過
: 是不是 派遣, 駐點, 外包, 約聘的性質
: CEO 甚至事前就講明, 薪資不會有加班費項目
: (看來南部沒有加班費, 老闆是台大電信所博士, 果然很精打細算
: 我也接受了, 想說當作挑戰, 跟新創一起奮鬥
: 結果最後給我約聘職缺
: 線上面試+前往他們的台北辦公室+找公司過往紀錄
: 是不是浪費求職者的時間很好玩?
: 要找約聘就提早說
: 我知道是約聘的話, 根本不會去面試
: 找公司過往紀錄的時候
: 就有人提醒我說
: """
: 搖醒你,反正去了就是耽誤自己的前途,話點到為止
: 人流動率太高 你待的部門 第一批厲害的員工都離職
: 人都當免洗人力用
: """
: 還有其他黑料, 我沒親身經歷
: 不便說明更多驚心動魄敘述
: 我抱持不要完全相信網路謠言
: 多次和公司確認網路所說的情況
: 對方約我第2次線上面談, 非常會說話, 我心動了
: 我心想應該不會有 "免洗人力的情況"
: 所以我接受 offer
: 結果就是約聘... wtf
: 最後我回信說, 如果維持約聘性質, 我要婉拒這次工作機會
: CEO 回覆
: """
: 關於這個職缺的確是以尋求正職合作夥伴為主要考量的沒錯,
: 只是坦白說,礙於雙方推進合作的進度,並不如我原先的預期,
: 這也讓我個人有所猶豫,但由於非常肯定您的技術能量,
: 所以還是希望延攬您加入團隊,
: 因此才決定透過此三個月期的短聘合約
: 來加速合作進程、減少雙方的顧慮,與作業成本。
: """
: 我沒看到任何方案
: 有減少雙方的顧慮, 只看到減少 CEO 的疑慮
: 我現在就認定對方一開始就打算找約聘
: 如果接受約聘, 3個月後案子結束
: 最後一腳踢開, 我還不是只能吞下去
: 用人不疑, 疑人不用
: 我寧願被說文化不合, 直接婉拒我
: 需要技術人才, 但擔心候選人有問題
: 公司怕遇到雷, 改約聘試用期吧, 讚!
: offer確認階段, 我問對方很多問題
: 這職缺是獵頭幫忙牽線
: 可能是我問題太多了
: 公司還透過獵頭表示了以下說法
: """
: 對方也坦白的說他們是新創積極成長的階段,
: 如果沒有勇氣試誤、磨合的話,可能這個人格特質不會適合他們。
: """
: 公司希望找個有勇氣試誤並且完全相信公司的員工
: 那 CEO 自己呢?
: 最後給offer才說這是約聘缺, 浪費彼此時間!? 加班費也沒有唷
: 如果有人說, 約聘沒什麼不好
: 到時候再改合約就可以
: 建議看看這篇dcard文章
: * 趨勢科技約聘工作心得-給我再多錢都不要再當約聘
: https://reurl.cc/6Q0g0r
: 對我來說, 在台灣
: 大部分的約聘就是沒有能力 逼不得已
: 才會接受的職缺
: 當然有少數約聘職缺, 高手也會去
: 高手有其他打算, 不在我的討論範圍
: 希望高手不要跟我普通人
: 探討約聘到底好不好
: 我沒有羞辱高手的意思
: 只覺得自己被羞辱, 有感而發文
: 主要不開心的點
: 1. 80% (假裝正職, 浪費時間
: 2. 20% (我個人心理問題過不去
作者: ccliona (cc)   2023-09-27 19:22:00
?
作者: aacj2642 (湮影)   2023-09-27 19:32:00
呃…那你們的要求是什麼?
作者: airtsubasa (偽學姊)   2023-09-27 19:37:00
這份聲明 語畢。
作者: devilkool (對貓毛過敏的貓控)   2023-09-27 19:41:00
作者: nh60211as   2023-09-27 19:43:00
喔是喔
作者: AxelGod (Axel)   2023-09-27 19:46:00
這聲明沒重點啊不如直接裝死
作者: ck237 (白色小雞)   2023-09-27 19:46:00
作者: testPtt (測試)   2023-09-27 19:51:00
是罐頭公司嗎
作者: t64141 (榕樹)   2023-09-27 19:51:00
翻譯: 都是誤會,謝謝指教
作者: hobnob (hobnob)   2023-09-27 19:55:00
乾脆不要PO
作者: FXW11314 (soukai)   2023-09-27 19:57:00
可憐
作者: elspe (iknori)   2023-09-27 19:57:00
有講跟沒講一樣 笑死
作者: kzeratal (Kz)   2023-09-27 19:59:00
所以?
作者: fishfish1314 (fish)   2023-09-27 20:03:00
差低
作者: bjk (Up2u)   2023-09-27 20:08:00
2
作者: keepxha (hahahaha)   2023-09-27 20:17:00
作者: Hsins (翔)   2023-09-27 20:19:00
看起來這篇想說的是原文看的是 Worca 的 JD 但公司本身對於這個 HC 並非一定要找正職。大 guy4john
作者: kfwibsj (我是真的很喜歡你data...)   2023-09-27 20:24:00
這一篇文章值 1 Ptt幣
作者: minikai (一肚子拐)   2023-09-27 20:27:00
紅喜氣
作者: kurtsgm   2023-09-27 20:30:00
發這種啥都沒寫的罐頭文不如裝死就好....
作者: peter98 (新兵)   2023-09-27 20:56:00
正職改約聘又不早講 真的不型 你們公司應該賠1500元
作者: sp063439 (Isk)   2023-09-27 20:56:00
這家獵頭怎麼比別家還沒骨氣
作者: peter98 (新兵)   2023-09-27 20:57:00
的車馬費給面試者的,你們公司真的招聘流程太爛了其實你們也不用道歉 你們賠償車馬費就可以惹不賠也沒關係 我也沒期待過 XD
作者: OforU (待)   2023-09-27 20:59:00
請問 所以真的加班沒加班費嗎?
作者: isaacisaac (胖i)   2023-09-27 21:02:00
紅的喜氣
作者: Beersheep (一心不乱)   2023-09-27 21:09:00
沒重點可以不用發文喔
作者: a12838910 (Ziv.C)   2023-09-27 21:09:00
聽君一席話 如聽一席話
作者: eagleshen   2023-09-27 21:12:00
看不出優於市場薪資的可能性
作者: niipplau (niipplau)   2023-09-27 21:27:00
就是份聲明
作者: Ekmund (是一隻小叔)   2023-09-27 21:32:00
不是啊 沒說明什麼 看起來也跟CEO說的不一樣?
作者: bil193 (丁丁)   2023-09-27 21:37:00
翻譯:我們發現ptt 的面試心得會造成公司招人的負面影響。謝謝這陣子大家的關心。我們想強調:我們的福利很好的啦!!!!南部很缺人,請高手不要卻步。
作者: kuochuwon (黑輪桑~ YO)   2023-09-27 21:42:00
公關處理0分
作者: ku399999   2023-09-27 21:56:00
? 這PO了有什麼幫助嗎
作者: stepnight (桃卡武康)   2023-09-27 22:10:00
真的是講了啥都沒講的聲明
作者: ariesfanng (Aries)   2023-09-27 22:15:00
這個只能噓
作者: yyyyyyyv (vyyyyyyyy)   2023-09-27 22:22:00
就這樣?所以?
作者: lukelove (午睡)   2023-09-27 22:51:00
聽君一席話
作者: B0988698088 (廢文少女小円♥)   2023-09-27 22:51:00
你以為這裡是公司裡面哦?你講些屁話大家就會被摸頭哦==?
作者: vi000246 (Vi)   2023-09-27 22:54:00
chatGPT發的廢文都比你這篇好
作者: bhh0026 (藍色貓咪)   2023-09-27 22:55:00
翻譯:一切都是溝通謬誤 我司沒有加班費但薪資福利很好趕快來
作者: wade8204 (路過的小鄉民)   2023-09-27 23:09:00
謝謝你的通知
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2023-09-27 23:16:00
蠻像ChatGPT生成的文章大家不爽的是:面試的不尊重,違法法律的無加班費。公司發文:溝通訊息傳遞不即時。危機處理真的很有問題,公司一定沒人才了,發文重點都搞錯。人家不爽A,結果你道歉B,真是敷衍耶。
作者: dlshao (Mashiro)   2023-09-27 23:23:00
公關失敗教科書
作者: fungzi1114 (檸檬醬)   2023-09-27 23:24:00
重點搞錯了吧
作者: Hack (RYeh)   2023-09-27 23:24:00
笑死 這篇就不要刪 讓要面試的人查得到
作者: bil193 (丁丁)   2023-09-27 23:32:00
我覺得用gpt 生成還會比這個更好一點
作者: shawncarter (Duffy Huang)   2023-09-27 23:46:00
呵呵
作者: spicysushi (辣手卷)   2023-09-28 00:01:00
牛頭不對馬嘴
作者: beatmaniadj   2023-09-28 00:16:00
廢言回了沒有比較好
作者: IntelNNP (英特爾NNP)   2023-09-28 00:25:00
時代不同了,30年前的鬼島112已經回不去囉~
作者: Ekmund (是一隻小叔)   2023-09-28 00:48:00
查了一下104 你家3年後端掛Sr開52k Unity更是30k起...還有其他幾個30k的 其中一個缺還在台北?這樣都沒加班費 然後跟我說優於市場???輸給ChatGPT的澄清文我頂多疑惑 吹待遇完全不能忍欸
作者: s001582000 (仁傑)   2023-09-28 00:57:00
優於市場不就是基本勞工薪資高
作者: assai000 (七逃郎)   2023-09-28 01:18:00
假道歉真宣傳公司欸
作者: mider (米德)   2023-09-28 01:26:00
讓你得到流量了 鬼才
作者: Aidan79225 (鬼神)   2023-09-28 02:38:00
有講等於沒講一樣 差滴
作者: Jackop45 (阿恆)   2023-09-28 03:21:00
Zz
作者: x246libra (楓)   2023-09-28 04:03:00
獵頭公司好倒楣被牽連
作者: z56562337   2023-09-28 05:21:00
這種薪資還敢寫優於市場 連誠實面對自己都不敢了嗎
作者: zbug (瞌睡虫)   2023-09-28 05:54:00
發了這篇文章、更證實原文那篇真實性
作者: Petyr (小指頭)   2023-09-28 05:57:00
還在訊息傳遞不即時 笑死 道歉也沒誠意
作者: marktak (天祁)   2023-09-28 06:19:00
本咖波深表遺憾呢
作者: LincolnBoy   2023-09-28 06:25:00
跪求內同推
作者: loadingN (sarsaparilla)   2023-09-28 06:34:00
是喔 真愛吠
作者: LukaSamanic (Luka)   2023-09-28 06:48:00
用人為才勒 奴才的才嗎?發這種吠到笑的聲明真的沒必要啦
作者: sjr500 (萬年淺水號)   2023-09-28 08:12:00
喝喝
作者: yellowbooky (森永大嘴鳥)   2023-09-28 08:18:00
?????????
作者: zxc941615   2023-09-28 08:43:00
重點是...?
作者: dophin332 (...)   2023-09-28 09:04:00
零分是自己造成的
作者: GameHeven (Mark Williams)   2023-09-28 09:16:00
聽君一席話,如同聽君一席話
作者: GTR12534 (カラス)   2023-09-28 09:17:00
翻譯:閱
作者: believe91326 (阿淳)   2023-09-28 09:25:00
獵頭也是爛 什麼公司都接
作者: content71 (羅莉飼養中...)   2023-09-28 09:43:00
這什麼鬼
作者: wulouise (在線上!=在電腦前)   2023-09-28 09:45:00
這家人力公司很不會公關耶
作者: zxcchiou (立叉西)   2023-09-28 09:48:00
這是什麼聲明?
作者: ashlikewing   2023-09-28 09:52:00
刷存在感?
作者: lkkney (lkkney)   2023-09-28 09:54:00
好了啦
作者: f25681 (TakAnaShi)   2023-09-28 09:55:00
聽君一席話
作者: Rhodece   2023-09-28 10:05:00
笑了
作者: c8dog (草莓豬烏梅豬百香狗)   2023-09-28 10:06:00
提油救火
作者: hisashi   2023-09-28 10:09:00
可以去接現在政府專案了 懂玩
作者: yr (Sooner Born Sooner Bred)   2023-09-28 10:31:00
吠了
作者: ppppman (4pman)   2023-09-28 11:01:00
翻譯:旺旺旺
作者: TakiDog (多奇狗)   2023-09-28 11:04:00
作者: Ryzen1700 (KABAN)   2023-09-28 11:06:00
為何要公佈原po的姓
作者: bob860115 (Bob0115)   2023-09-28 11:55:00
對耶 公布別人姓氏是在反擊嗎
作者: pha123661 (pha123661)   2023-09-28 12:05:00
ZZZ
作者: Lin25K (近五成考生低於均標)   2023-09-28 12:07:00
噓公布姓 耍小動作?
作者: mathrew (Joey)   2023-09-28 12:21:00
我叫ChatGPT都寫得比你好
作者: theworld666 (朱朱)   2023-09-28 12:57:00
不如不要回 笑死
作者: patrick555 (PE07181205)   2023-09-28 13:09:00
語畢 哄堂大笑
作者: DarkIllusion (′・ω・‵)   2023-09-28 13:12:00
垃圾公司
作者: FizzinRiver (河魚)   2023-09-28 13:34:00
跪求內推
作者: NiRMa (尼阿嬤)   2023-09-28 13:36:00
比我夢到三上優亞還沒內容
作者: tsaigi (菜雞)   2023-09-28 14:21:00
我來看戲的
作者: wsp151515 ( )   2023-09-28 14:26:00
什麼重點都沒有
作者: yuinami (yuinami)   2023-09-28 14:32:00
欠噓
作者: a80612 (7+n)   2023-09-28 14:52:00
聽君一席話 如聽一席話
作者: hermithsieh (hermit)   2023-09-28 15:06:00
有講等於沒講
作者: freedls (阿嬤覺得你冷)   2023-09-28 16:34:00
聽君一席話
作者: shangyen   2023-09-28 17:15:00
三流獵頭公司
作者: gigi50824 (Sarchimonde)   2023-09-28 17:47:00
哦是哦 然後?
作者: WaterLengend (Leeeeeeeeooooooo)   2023-09-28 18:41:00
這聲明只是間接證明有問題而已
作者: RDS10 (RDS一0)   2023-09-28 19:14:00
廢話連篇
作者: ssszl (蒼月)   2023-09-28 19:52:00
至少這篇證明原 po 是對的
作者: kimi112136   2023-09-28 19:57:00
測試一下噓有沒有壞
作者: xx333f (想暱稱好討厭)   2023-09-28 22:22:00
這篇證明了原po是對的
作者: secrectlife (lalala)   2023-09-29 00:08:00
不說還真不知道有這麼扯的
作者: KKlin813 (木木崎几城)   2023-09-29 00:47:00
爛公司
作者: ZooYo (ZooYO_O)   2023-09-29 02:10:00
幫你推一下補血
作者: duckhuai (小鴨)   2023-09-29 11:00:00
路過看不下去幫噓
作者: EPGo   2023-09-29 12:26:00
路過噓
作者: chuegou (chuegou)   2023-09-29 12:33:00
建議發壁紙當福利
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2023-09-29 14:15:00
先去查一下勞基法第17-1條:1,不要知法犯法
作者: windlll (我要工作阿)   2023-09-29 17:46:00
這份聲明沒有任何價值,拿來擦屁股都會痛
作者: crazwade (crazwade)   2023-09-29 21:23:00
身為高雄人 看了覺得高雄 呵呵
作者: yoshiki60419 (Scars)   2023-09-29 21:58:00
這聲明... 傻眼 lol
作者: jay123peter (蕭瑟風雅)   2023-09-29 23:28:00
?????
作者: peter98 (新兵)   2023-09-30 00:02:00
查了一下 是土博 科科 哈哈
作者: safe (safe)   2023-09-30 01:32:00
執行長許冠文
作者: peter98 (新兵)   2023-09-30 01:40:00
剛去碩博士論文網 哈哈哈 建議大家看一下他的碩論
作者: a38498987911 (樺神駕到)   2023-09-30 13:44:00
怎麼還沒被噓爆
作者: stepnight (桃卡武康)   2023-09-30 13:46:00
每日簽到
作者: ImPG0702 (PG)   2023-09-30 13:55:00
幫補血
作者: willy69wu31 (小小吳)   2023-09-30 14:26:00
測試一下2
作者: forever19735 (ㄐㄏㄏ)   2023-09-30 16:26:00
優於市場薪資?睜眼說瞎話嗎
作者: snaketsai (さいでんし)   2023-09-30 18:53:00
覺得這聲明不行
作者: xx333f (想暱稱好討厭)   2023-09-30 20:51:00
這種聲明不知道是哪個人寫的,還不如花20美買gpt,可悲的公司,幫QQ
作者: patrick555 (PE07181205)   2023-10-01 09:24:00
XX
作者: jasonwung (路人JJ)   2023-10-01 17:35:00
看來連誠實都做不到,幫噓好了^o^
作者: a38498987911 (樺神駕到)   2023-10-02 11:16:00
技術為本 品質第一
作者: anana   2023-10-02 12:27:00
作者: tongzhou (路過的小牛)   2023-10-03 10:48:00
都說技術為本 品質第一了 員工就是........
作者: almostreal (Yukai)   2023-10-03 22:15:00
理解的分歧? 真會美化說法
作者: wiisonjacky (馬吃頭髮)   2023-10-04 08:17:00
面試者時間不是時間?
作者: FreedomTrail (FreedomTrail)   2023-10-05 20:22:00
語畢
作者: daniel021477 (tk)   2023-10-06 17:00:00
語畢 哄堂大笑
作者: Kyun1073 (ㄏㄏㄎㄎ)   2023-10-07 10:32:00
沒重點就別出來丟人現眼
作者: use78908   2023-10-07 12:53:00
路過

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