[請益] 新鮮人offer請益

作者: tsukiyoK (tsukiya)   2023-08-04 22:38:53
各位大神好,小弟國立尾段科大CS學士畢業,Toeic 800 日文N1,
畢業專題用py組了一個鐘樓怪人出來,最近有幸獲得幾個offer希望能獲得一些建議:
三家整年都落在60~80之間
公司1
職位: QA Engineer
工作內容: 資安網通解決方案產品QA 算新的team充滿很多可能性
工時:不加班,偶爾跟國外團隊開會
單趟通勤時間: 30min 雨天可搭捷運
優點:
老闆願意拿這價格訓練我這張白紙,
應該會很紮實可以學很多(偏自動化測試跟網路協定)
跟國外團隊會有互動
擔憂:
技能樹可能會長得不像我想要的(出來不知道在哪)
薪水高出期望值滿多的,小擔心我學習會跟不上
公司2
職位: 資安工程師
工作內容: 協助測試客戶產品的資安/安規法規
工時: 8 案件多會加班
單趟通勤時間: 45min 只能騎車
優點:
新的team,公司補助考那幾張資安證照
同事+大部分客戶是外國人,英文尤其口說可以練更強
擔憂:
測試的霸主還是測試,熟悉常用的之後都是照表操課
相較1or3,這家不加班0730出門1900還沒到家,下雨天應該滿崩潰的
公司3 (這家等待中,還沒正式通知)
職位: 資安工程師
工作內容: 乙方資安服務
工時: 7 理論不加班
單趟通勤時間: 45min 雨天可搭捷運
優點:
公司補助考資安證照
聽說員工餐很強
三家中WLB最好的
擔憂:
薪水比較低? 不過考量到工作Loading我個人能接受。
個人考量順位:
技術能讓我跳到國外(希望是日本那幾家講英文的)
做得開心(不過這個進去才知道 面試的氛圍是2>3)
薪水
雖然沒有經驗但是最資安這方面有點興趣,
因為1.的回覆時間我壓比較急,可能等不到3出來,
或者要再去拜託1.的HR...壓了回覆日期又延感覺很失禮
希望上來詢問各位先進的建議
作者: kriswu8021 (Kristery)   2023-08-04 23:33:00
2
作者: hegemon (hegemon)   2023-08-04 23:55:00
1 國外測試工程師沒像台灣地位這麼低
作者: justin1943 (prototype)   2023-08-05 00:38:00
N你老
作者: wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)   2023-08-05 00:42:00
N是 2023 GG 新N =62?QA開這麼高噢?不過我是沒接觸過真QA,獻醜了。
作者: meokay (我可以)   2023-08-05 01:35:00
千萬不要QA…會後悔的3吧 2的話做久了會疲乏
作者: holebro (穴弟弟)   2023-08-05 02:58:00
台灣掛資安工程師title的都超infra超ops的吧亞麻跟google在台灣都一堆test 選1的天花板比較高我覺得
作者: IllMOR (九六三七年五八月二一日)   2023-08-05 19:05:00
剛畢業 toeic 800 n1 這條件可以考慮直接去日本找?
作者: loadingN (sarsaparilla)   2023-08-05 19:34:00
那一家員工餐很強 想知道
作者: rabbitu04 (心日兔)   2023-08-06 00:27:00
沒QA經驗 但1如果可以學寫自動化測試感覺不錯然後回覆offer有時間壓力就先答應沒關係 真的有拿到3也確定想去再跟1說取消就好
作者: thomaschion (老湯)   2023-08-06 01:06:00
可以跳國外的比較好,資安在台灣前途薪資都不怎麼高
作者: answermangtr (你今天抓了嘛)   2023-08-06 15:16:00
資安在台灣就是笑話
作者: s860134 (s860134)   2023-08-06 15:27:00
都 太低自動測試不就會幾個 for loop if else
作者: Matz (妹妹C吸)   2023-08-06 17:20:00
去鴻海第一年150沒問題
作者: newking761 (J三小)   2023-08-06 17:59:00
你這幾間都是爛公司,繼續找吧
作者: ek0519 (new life)   2023-08-06 18:02:00
找開發
作者: touurtn (vv)   2023-08-07 11:23:00
這薪資很正常啊 沒學歷沒經驗日本HH怎麼可能主動找你
作者: NEKKY (nekky)   2023-08-07 12:25:00
QA極不推,在台灣QA只是拿來檢查用的部門(不管那個行業都一樣),做得好得罪其他部門與老闆,做不好產品與公司制度出問題一樣得罪老闆。重點是薪水上升幅度有限,再加上不可能是公司資源集中的部門,吃力不討好的位置。
作者: hegemon (hegemon)   2023-08-07 16:12:00
日本很缺派遣呀,差不多只要會點程式,又是亞洲人就會被問
作者: newking761 (J三小)   2023-08-07 20:41:00
應該還很多好公司可以投,你再多看看,這幾間真的會浪費你的生命
作者: w0005151 (藍廳)   2023-08-07 22:50:00
QA缺可以瞭解看看,我待過的公司沒有所謂QA地位低的問題只是產品切入點不同,甚至有QA會自己發PR修bug純手動測試那叫QC,只是很多公司混在一起,不用先入為主
作者: disney82231 (菜逼八YOYOYO)   2023-08-07 23:47:00
2的工作內容不好,不知道3的資安服務是指哪些?
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2023-08-08 00:05:00
一堆人只在工廠當過QA,沒見過真正的軟體QA團隊不過看這篇薪水,應該不是什麼專業的軟體QA團隊啦。其實要驗證該軟體QA值不值得去,有個很可觀的指標。該公司產品使用人數有多少?日活,月活有多少人? 日活至少要超過10萬,才稍微需要專業QA啦。
作者: Bujo (部長)   2023-08-08 08:59:00
台灣的資安老人都拿廠商的表格在邀功而已
作者: s678131 (Mu)   2023-08-08 09:04:00
為什麼都找資安?
作者: NEKKY (nekky)   2023-08-09 13:38:00
台灣的QA就像是以前小學要檢查的手帕一樣,拿來檢查用的
作者: JamesForrest (Forrest)   2023-08-10 02:28:00
掛QA和RD的待遇是不一樣的,外商也是,請別想不開
作者: blackrays (黑芒)   2023-08-13 18:04:00
重找
作者: EricTao   2023-08-27 00:24:00
我覺得新人想衝的話 找能練功 錢多 履歷漂亮的。cp值是你想長久待著的公司才看。第一間過太爽 會腳麻。QA不是不行 好公司也有QA 要去了解人家要的技能樹

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