背景：
27歲，非本科，剛從職訓局java班結訓的菜鳥，
目前手上有2份offer，以及一家錄取率高的在選，
因為錄取的公司或是職位查到的比較舊且少，
在網上看到建議又分成第一份工作要有人帶和靠自己下班時間進修，
現在有點茫然，希望軟工版前輩可以幫忙給選擇建議。
以下n為40K
凌群電腦
職稱：軟體設計工程師
工作內容：主要接政府案，例如遠通ETC、高鐵、法務部等，偶爾要去板橋支援，未來有可能經手東南亞專案
語言：前期react、Java、Spring Boot為主，去別部門支援會需要用C#
培訓：試用期三個月，做中學，部門因成本考量不做code review，在職考證公司有補，但名額不多需要主管推薦
薪資：n-6，調薪依年底主管評估
福利：過試用期可簽競業條款+5K、綁約+5K且直接算兩年年資
地點：萬華，通勤約八分鐘車程
上班時間：8:30(彈性一小時)，基本上不加班，加班用補修換
備註：綁約的話第一年年終即可拿滿，去年3個月，今年可能更大包，提前離職需退還簽
約加給每月的5k(例：做一年就離職退5k*12，年終不用退）
可能是轉職前經歷跟面試官類似(又或者很缺人)，面試官把專案介紹的非常詳細，面試後也很積極的回覆我的問題。
越世實業
職稱：初階Java工程師
工作內容：60人左右新創公司，做網路解決方案及數據分析，但我被分到接案部門，
負責JavaWeb維運及優化
語言：Java Spring MVC、前端框架
培訓：會由主管帶，三個月後看能力獨自作業
薪資：試用n-5 年終一個月，三個月後依能力調薪，每年6、7月跟主管談薪
福利：健身房+飲料費約2K 特休優於勞基法兩天
地點：內湖，車程大約一小時
上班時間：9:00(彈性一小時)，不加班 若加班換補休
備註：面試時氣氛感覺不錯，專案組長知道我轉職能力沒那麼好，也有提到會教不會放生，主管
跟職員感覺都很年輕。
因為住萬華，原本投遞三重的缺，可惜被分到內湖的部門。
下面是機會比較高的也藉機一起問
精誠資訊
職稱：Java工程師(培訓學程)
工作內容：通過培訓後會被分到精誠隨想負責該公司的專案，前後端都要碰
語言：Java Spring Boot、vue、react
培訓：第一個月會在旗下機構培訓，有mentor一對一帶領完成專案並考核，沒過就掰掰，
通過會被分到旗下子公司的專案部門
薪資：首月n-5，結訓n
福利：因為旗下有培訓機構，進修資源很充足
地點：內湖，車程大約一小時
上班時間：培訓期間8:20左右到
備註：大家常說培訓流程很完整，但怕自己第一個月的考核會過不了
再麻煩各位前輩給點建議，謝謝大家幫助
手機發文有點跑版，不好意思傷眼了

code review 有需要什麼很高的成本嗎

說是人力成本耗費大？

比較意外是沒有一間4萬起跳台北的公司到現在2023還在開這種薪水不知道是不是非本科的原因

你上面打加班換補休，是不是意味著不給錢，員工有選擇權，如果只能補休的話，違法嚕

因為不是本科

非本科轉職本來就這種會餓死的起薪，除非台北住家裡

我也以為2023了台北非本科學士可以有40K

轉職第一份不要去沒有code review 的

精誠好像還在薪水的最低下限 ，其他就算了吧

非本科新人當然還是會看學歷

你這價碼乾脆去GG當作業員。要拿高薪一定要補學歷，不然你頂多混到外商就封頂了，那種前幾大高薪的絕對進不去IT部門。

別去精誠，朋友最近才出來，裡面蠻雷的

再面 這薪水不如搖飲料

講得好像GG不挑一樣

硬要選的話2吧

你這三間都很極品....我剛畢業的時候精誠的主管叫我新人不要計較薪水，面試途中就找個理由閃了

第一份要有人帶加上下班自己進修啊，是both

台北…要不要考慮去搖飲料2吧 試用比較長

第一間最好不要進接案, 真的沒辦法就選離家近的吧,反正沒差

這三間我推精誠，之前面到幾位精誠出來的程度都不錯但要有自覺不要蹲到腳麻

我會選1，因為超近，但不要簽四年約，工作之餘自學再跳三間都是接案當然選近的，練功可但不可久待，要有自覺精進

要1 就待個一年就閃人

code review 原來成本這麼高

看怎樣的Code Review吧，待過一個團隊是每週花一整個下午整個團隊一起Review的

給你參考，小弟資策會前端班畢業，精誠資訊全端offer（前angular 後c#)實領36k後面培訓班有當導師，新人進來薪水實領40k起（淚

三間確實都是練功坊，我個人會在1,3考量，轉職應該會有沒人帶的恐慌，可能要朝這個方向思考，評估你上課的時候自己的表現模式決定，不然大家都會覺得省錢以近的為主，另外想說一下1的N-6如果試用後也簽合約變N+4應該會是我的首選，因為你就算要跳槽也至少一年，考量又是非本科，可能要熬兩年比較有信心

都不怎麼樣就選離家近的1吧

加油，祝順利

樓樓上 不就是都沒在review才會大家都亂寫嗎...1主管要帶多少人? 除非只帶你不然很難全部看過吧還是全端不過2那個交通時間也是...

要加班加學習選近的

我剛去看我們公司對面的50嵐正職員工無經驗新人開價37000搖飲料都比軟體設計師高了你這幾間真的沒有一間有價值去這種薪水你也待不了太久如果這個薪水是在2010左右就算了

三間都太低了，建議再找找吧

搖飲料比一堆文組企劃高薪了…..

不錯了吧 甚麼都不會 剛出來就有40k

沒有40k

簽下去就有了

資策會出來年薪出來不就有70了嗎

只推精誠 程度會比較好老實說去金融蹲比較實在

推第1個，省下交通時間來進修，然後不要管叫你再花時間找的，菜雞就是趕快上工累積履歷經驗，等你第二第三份再花時間好好找

沒有4萬直接不考慮

既然不是台北人何不回家鄉找 說不定薪資還差不多…

台北的公司比較好啊 中南部省那幾k能幹嘛

我轉職第一份精誠蹲一年

這薪水…刷新三觀

三間都差不多，選離家近的每天多兩小時進修，還可以省交通費，待個1.2年就可以跳了，不要太安逸下一份至少加20%以上，與其進接案公司不如去面甲方金融業試試，至少錢比較多，也滿多有mentor制度的，而且如果自覺天份不夠好且沒很大熱忱在寫程式，先進來卡位累積年資100-150也不會到太難達成

老人轉職非本科相關經驗0但第一份>40，真的可以再找找

現階段你的時間重要性遠大於金錢，不是每個月想多拿那幾千塊

一年跳一次啊，看看3年有沒130w / yr 啦。你不補學歷年薪要談高很難，而且有些公司就是卡碩士，在台灣想靠經歷談高薪不是不可能只是機率小。

選離家近的 下班自己練功同事都是低薪web仔你就不要期待什麼了

真的不要為了幾千塊搞到待業半年一年 要找就快點投不然就趕快上班 你再怎麼努力找了不起第一年多十萬以後一年領超過一百現在差那10萬有差嗎

也有確定這幾家是真能練到功捏

搖飲料可以一進去當正職?不要腦補了...

有點太低….我前端班出來第一份n+9，台中非博弈，盡建議再找找

有興趣 進接案一年當兩年用（工時），以後換到寫內部系統的養老公司會很遊刃有餘

太低了啦 會後悔給不到五萬的應該學不到什麼啦

繼續找 不然去博弈練功

叫人前後端都寫的就是為了節省成本，技術含量不深然後雜事又一堆，然後精誠就是標準資方公司，對股東老闆很好，穩定配息5-7%，對員工爛得要死。

精誠待一年會學到很多嗎？好奇通常新手進去一年程度會在哪個區間

這幾家就難度低的，如果還開這樣，那你可能要調一下履歷跟面試方法，然後再找

精誠會資遣底子真的太爛的，第一年程度大概就一批新人會出個一兩隻怪物級奇行種，其他都很普通的CRUD專員而已$$不足 大家蹲完就跑 留不住又年輕又強的是事實

精誠

沒有五萬不要報到 加油

謝謝回覆 由於有朋友也是剛轉職收到他們offer 問我意見 但公司最近來了一個那裡出來只有一年經驗的全端目前看起來偏雷 所以不知道該不該叫他去

好奇 怎個雷法?

找這裡鄉民介紹就好了啊

精誠那個之前有去過，不推薦去。

精誠工程師雷雷的

再找 硬要的話我會選2 1.3都太雷有認識

選1 綁約先拿多點錢，上班多與同事互動，下班多用自己時間進修，參加社團多與社群互動，再找機會跳槽。 離家近會多可進修的時間，加油

那薪水綁約還不如跳槽加比較快

怎麼這麼慘

Java這薪水也太捲

繼續投履歷，這些都爛又肝又雞巴

別亂綁約真的不差那一年6萬 ，跳一次就差10-20萬了三個月也才10萬，這種就是明明可以給到40硬要搞這種模式綁人而已，公司自己也知道薪水沒競爭力，反正能綁則綁把員工當免洗筷罷了，每年再找一批新鮮的肝進來緯創資通、軟體，資拓都去面一面比較吧，就我所知新人價都有42-45*13或14金融業也滿多家有機會38-42*14-16的，年薪連50以下完全不要考慮，當練習面試就好

都不推 說要下班自學不如自己拚半年做成果去拿更高的下班還有沒有體力自學不要太高估

說真的1.2年就跳就+20% 真的沒必要被綁約

請這裡鄉民幫你內推，月薪直接五萬up

真的要選先選越世吧 起碼可以專心寫java 練個一年再跳

請鄉民介紹 這邊無經驗沒四萬 就是你的問題

請鄉民幫內推 第一年就破百 還只要CRUD

有40K的知名公司就可以去練了，時間跟經歷比較重要

下班自學一般沒那麼勇者 上班認真比較重要

去鴻海第一年150沒問題

想借串請問前輩們，3是穩過培訓的嗎…