Re: [討論] 刷題和side project 的重要性

作者: aacs0130 (湛靈)   2023-05-27 01:53:54
:
作者: Apache (阿帕契)   2023-05-27 08:44:00
雖然不錯但是可遇不可求 只能說有想法的時候別想太多如果對項目沒有特別想法的話 可以多實習累積工作經驗現在不知道 以前實習的門檻比正職要低幫履歷鍍金的同時可以有個門票做出比在學校要大的貢獻當然轉職就另當別論了
作者: mkz1130   2023-05-27 11:25:00
看到github是指通過第0關,還是是指直接發offer呢?@@
作者: wulouise (在線上!=在電腦前)   2023-05-27 12:22:00
看到github還是分等級的..
作者: aacs0130 (湛靈)   2023-05-27 13:26:00
HR主動邀約面試美國meta ,還是有走面試流程如果是學生的話,實習累積工作機會很不錯,特別是大神開的新創,可以直接跟大神學習
作者: andy00andy (髮)   2023-05-27 13:36:00
所以是hr看到他的github?還是主管
作者: sam92260 (中壢炸豆腐)   2023-05-27 13:45:00
meta 躺著都可以進ㄅ
作者: Csongs (西歌)   2023-05-27 13:47:00
先給大家看怎樣等級的專案才會有這種待遇吧
作者: brucetu (sec)   2023-05-27 14:36:00
主動邀跟投履歷沒什麼差別啊 後面那麼多關挖角說得好像直接保送進去一樣
作者: drajan (EasoN)   2023-05-27 14:52:00
怎麼可能直接保送…再強也是要通過面試刷題流程 meta的演算法關已經是相對好準備的了
作者: TheWhack (我是德華)   2023-05-27 15:31:00
那不就是通過第0關的意思?=.=這算挖角嗎? 只是通過條件匹配進入interview progress第0關只是hr來連繫一下確認是不是正常人&邀請面試 就醬
作者: BigCockman (大雕男)   2023-05-27 15:36:00
沒學經歷能過履歷關就很好了吧 Meta一年光履歷就刷掉幾十萬份了
作者: TheWhack (我是德華)   2023-05-27 15:37:00
github只是讓它在第0關的list中排比較前面 不是保送
作者: alihue (wanda wanda)   2023-05-27 16:21:00
FAANG要進面試流程都不難吧,就算可以面大多還是卡coding或sys design 。除非你的 github剛好是特殊領域專精又剛好他們很缺這種專家,才能 bypass 一些難的 general coding 面試,這才是真的有用
作者: tttkkk (學到。)   2023-05-27 17:23:00
這些事情都源自於興趣,如果是為了找工作的目的去做,就會做得很痛苦。
作者: gino0717 (gino0717)   2023-05-27 18:16:00
南無阿彌陀佛
作者: viper9709 (阿達)   2023-05-27 20:30:00
挖角到meta@@b
作者: peter98 (新兵)   2023-05-27 22:17:00
你這例子非常沒說服力阿 我的LinkedIn上有不少東西 其中一個是IC競賽第二名 然後2021十幾乎是每個月都有FAANG的HR丟我訊息 找我去面試 難道我可以說因為IC競賽第二
作者: TheWhack (我是德華)   2023-05-27 22:19:00
應該要看現在人人都要過5關的情境下 還是用挖腳這詞嗎XD2021~2022根本群魔亂舞 meta,aws亂丟一通 有開領英都有經營github或side project頂多也只是提早收到第0關通知
作者: zuchang (chang)   2023-05-27 22:27:00
還是不要把特例當通例
作者: Suleika (Suleika)   2023-05-28 02:21:00
太卷了,薪水跟責任不知道如何
作者: s06yji3 (阿南)   2023-05-28 12:18:00
欸...不需要這樣也能收到HR的聯絡啊你的挖角是沒有面試直接談offer嗎?
作者: wulouise (在線上!=在電腦前)   2023-05-28 17:01:00
要跳過lc直接談offer才能算挖吧?
作者: brucetu (sec)   2023-05-28 17:15:00
能過後面關卡卻因為學經歷過不了第0關的人幾乎沒有啦所以講說做這些可以讓你過第0關其實沒意義後面能過關的 需要去經營github/演講才能過履歷關嗎說能過第0關也很好了 每年履歷刷掉多少人 也沒意義啊那些會被刷掉的 根本沒幾個能過後面
作者: acgotaku (otaku)   2023-05-28 22:55:00
各位可以去看 meta 心得文,就算是挖人 也是要走好幾關也要考刷題,不過可能只要刷一關就好 不用刷兩次才能面談要能直接談 offer 除非你真的業界大牛 發過猛paper所以沒料的 就算meta主動聯絡 面試過程也不會讓你混過去
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2023-05-29 07:59:00
話說Dan Abramove也是發明Redux才有機會加入Facebook…
作者: peter98 (新兵)   2023-05-29 14:56:00
講得好像只做side project可以混進meta依樣
作者: sorryla (Mr.東)   2023-05-29 23:45:00
要走完面試流程就不叫挖角,只是正常流程而已。2021你在美國只要會寫程式的幾乎都被找去面試過
作者: loadingN (sarsaparilla)   2023-05-30 05:38:00
大公司可能沒差?但小公司有的team會看你這些有的沒的經歷,沒有相關對方根本不會撈你
作者: DLHZ ( )   2023-05-31 01:23:00
這種東西為做而做只是讓自己更痛苦而已

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