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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
WAmazing株式会社 (完美行)
成立於 2016 年，針對台灣香港中國等使用者，提供一手日本旅遊情報及服務，包括飯店
預約、電子商務、交通及活動行程的預約、付款等一站式服務。
公司地址(填寫詳細至號):
東京都台東区三筋1丁目17番12号 長沼ビル201
職缺:
前端工程師．後端工程師．iOS APP工程師．Android APP 工程師
職缺能力經歷要求:
【前端工程師】
入境平台服務「WAmazing」的設計、開發和營運。可以主導產品的前端開發從技術選型上
參與也是有可能的。
日文程度 N2 以上、擁有 Web APP 的設計開發經驗，以及 React、CSS coding、社內服
務的相關開發經驗。
【後端工程師】
面向訪日遊客的平台服務「WAmazing」的設計、開發和營運。
日文程度 N2 以上、擁有 Web APP 的設計開發經驗，以及 Rails (6系列)、AWS 或
heroku、DB 設計、社內服務的相關開發經驗。
【iOS APP 工程師．Android APP 工程師】
WAmazing App (iOS．Android) 整體設計、開發和運營。
由於它是由少數精英進行的，因此從設計到運營都有很大的自由裁量權。
- iOS APP 工程師
日文程度 N2 以上、有為 iOS (Swift) 手機 APP 的開發經驗、能夠獨立思考並獨立運行
、根據目的使用最佳架構的經驗和知識、服務器端開發經驗 (應用程序 API 開發)
- Android APP 工程師
日文程度 N2 以上、有為 Android (Kotlin) 手機 APP 的開發經驗、能夠獨立思考並獨
立運行、根據目的使用最佳架構的經驗和知識、服務器端開發經驗 (應用程序 API 開發)
員工是否需自備工具? (是/否) :
是(完全遠端制)
原則上完全遠端作業：
- 日本任何地方
- 海外完全遠端
(因為需要在日本時間標準時間 10:30 到 15:30 進行工作，海外全遠端工作以時差 4 小
時或更短的時差為限。)
薪資:
- 前端工程師年收 500~800 萬円
- 後端工程師年收 400~800 萬円
- iOS．Android APP 工程師年收 500~800 萬円
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:在日本時間標準時間 10:30 到 15:30 進行工作
每周工作時間: 40小時
薪資/工時/加班費/均符合日本勞基法
加班費制度：符合日本勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
成立於 2016 年，針對台灣香港中國等使用者，提供一手日本旅遊情報及服務，包括飯店
預約、電子商務、交通及活動行程的預約、付款等一站式服務。
工作福利:
交通費補助、各種保險如厚生年金、健康保險、僱用保險、工傷保險、針對 Excel 及各
式電子表單等提供技能培訓、推薦採用制度、入社即有 3 天特別休假。
公司分紅與獎金:暫無資訊
公司介紹:參考工作環境部分
人資或徵才聯絡方式:
為加快徵選流程，若您有確定想應徵的職缺，請於報名後填寫應徵表單
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要繳台灣的稅還是日本的稅？如果要繳日本的稅這個價錢太低

為什麼後端比前端、app還低

想知道繳哪邊的稅+1

很少看到技術這麼現代化的日企

樓上怎麼看得出來用了哪些技術？

後端最重要為什麼比較低？

在台灣領海外工作的薪水也要繳台灣的稅哦

其實在日工作，所得稅佔被扣的比例很少，大多是健保與厚生年金/住民税，海外實拿應該會更多？

說明人家的前端比較重要，哪有為什麼

只是下限差距，上限不是一樣嗎...

目前看資料"臺日租稅協定"，好像台灣人去日本工作才適用，或日本人來台灣工作適用。台灣人在台灣領日本企業薪水，有可能被剝2層皮台日租稅協定主要是避免雙重課稅，增加企業投資誘因

住哪邊就餃哪邊的稅

只是下限差距? 那22k~100k 跟 50k~100k沒差嗎= =寫程式的應該不會連這3個range不同都沒敏感度吧年薪88萬起跳跟年薪110萬起跳差那麼多..還是你寫程式時只要上限一樣 下限就隨便寫?

如果薪水從日本發的話，發薪水的時候雇主就要把稅跟保險扣一扣了然後進台灣的戶頭你還是要報台灣的所得稅

為啥後端比較重要???

雖然有興趣，但看到要用日本的CV還是算了

為啥這幾年開始覺得日本薪水越開越低阿

真的強的後端要負責事情很多…，不是開開api 邏輯寫一寫就結束。 也有可能只需要雜兵，那就是一回事了另外應用端沒有像遊戲業那樣複雜

看了表單 跟上面說的公司好像不一樣XD

可以在日本以外的國家地區遠端地區就給推先，至於TC啥的就主觀看法，反正還是有願者會上鈎，說實在的，其他家的日本公司應該學學，用完全遠端的方式招人，看看那種價錢還要求relocate到東京的，就祝你們人員招募順利了。

繳哪邊稅與工作地點完全無關，看你發薪水的公司在哪而已。這例子，公司掛日本，如果不是繳日本的稅才要小心，一定是非法的，或你根本不是加入該公司被賣。這薪資根本不到台灣報海外收入門檻，不報也不會怎樣

強的前端也可以負責很多事啊？

強的前端之所以強是不只懂前端，41樓那麽想強調可以使用肯定句啊

某樓搞錯了吧，只要是在台灣工作就算薪水在國外領，還是要報台灣的薪資所得繳稅，不符合670萬的項目

沒錯喔 只要人在台灣勞動所得都要報所得稅喔，跟海外收入670門檻不一樣的，除非…打算不誠實報稅…https://reurl.cc/aa2vD4 隨便google都有說喔

並不是日本薪水誒越來越低 是台灣開的變高加上匯率因素

會來台灣徵才的原本就不會是高薪缺

海外所得稅是給人在國外不在臺灣的人的。人在臺灣島內連網給國外遠端工作都要算國內所得稅。這是最近某位在國稅局擔任公職的某友人說的。

JPTIP直接噓就好不用跟他們認真

幹到現在就覺得後端不是人幹的，該不會前端都以為只要開個API就好了，印報表找後端、客服有問題也找後端，財務稽核或其他部門有想要數據也找後端，時不時還要去看伺服器前端雷一點還要變全端去幫他看一下API怎麼串到死掉的

上面那些算雜項，後端工作很多，最基本的就是寫邏輯。如果是已有的架構，那就是切邏輯出來給其他新同事寫…

哈 都web仔啦 不爽可以去當full stack啊

全端就寫畫面不搞設計，10年前誰在分前後，都嘛後端自己來，只是工作量太大才切出來通常也沒有真正的全端啦，寫久就知道了

遠端還不用去日本 這價位日幣和以前招人價差不多啦（就中至低）現在台灣人會比較看不上除匯率外還有通膨和薪資飆漲（相對以前）有關

感覺不只是App工程師 而是API也要負責的全端耶沒有獎金也有點奇怪 日本正規公司通常都是有夏冬bonus的