背景：
國立地名大學資管學士
2年Android工作經驗
由於目前公司做的事跟接案公司九成像，產業廣但是摸不深
連Unit Test都是自己導入
所以目前下一份工作希望以練功為優先，再來是薪水
Offer:
N=GG學士新人
皆須租屋
I. Y金控
薪資結構：(N-3K)*(12+2三節+2~6績效獎金)
地點：台北松山
拉力：
1. 年薪較高
推力：
1. 雖然強調數位轉型，但是制度似乎還是非常保守
2. 面試官還在問ASyncTask，也不禁讓人懷疑是不是技術還是使用舊的
3. 地處台北，租金較高，或者是通勤更遠距離
4. 產業較無興趣
目前僅有口頭offer
II. M公司
薪資結構：(N-1K)*(12+2年終)+3K*3三節
地點：新北土城
拉力：
1. 產業較有興趣
2. 有與外國人合作機會
推力：
1. 年薪低
III. 繼續找公司
再麻煩各位板友給予建議
先預祝大家新年快樂 謝謝

M公司？大M？

等一下金控哥就來報到了...玉山就是很保守的地方，上班要穿制服，好像還要做早午操，這種地方你能期待什麼另外這幾年玉山獲利能力崩得蠻快的，獎金的部分我很懷疑薪資頂到肺可能還是沒有200

Y金控在松山，不是玉山，是永

金控的話國泰中部有開缺 玉山印象中高雄有 北漂台北沒5、6萬滿辛苦的而且明後年景氣低迷金控應該也是慘

想練功就不要金融了 M在土城...海邊的話也不推就是了呵呵

M是海邊相關車用嗎

準則就是100萬 一年沒一百萬的話就繼續找或騎驢找馬

那建議再找

這麼不堪的嗎 怕

能找就找,只能12選的話就2,外商也缺app吧 辦個領英看有沒有獵頭能幫推; 薪資成長的話自己設定個幅度像是比前一年多個20~30%之類的也行如果公司名號OK 就算薪資成長才20% 也可以去過水練功然後金融業,想練功真的還是算了 至少去Fintech相關

再找看看 也不一定要找大公司啦其實

獵頭獵到不算什麼，練功其實也不一定重要，薪水先談到才是真的，很多高薪的不一定功力技術有到位...

繼續找吧銀行業電信業都是公務員守舊系統的感覺 要練功就重新找

薪資碼起來就算了，連公司名稱都不寫，請問發這篇文的意義在哪？沒有參考價值啊

訓練版友通靈能力啊，軟工必備

感覺應該有機會談更高

沒100萬不用浪費時間，血海體系的公司文化都滿鳥的

這個N的GG學士新人是多少啊？

2應該是做數位座艙之類的吧 經歷過水是可以 但聽說不好撐

GG 新人價學士現在 51k

GG新人[email protected]@

Y金控沒有保14吧 你那個三節這樣寫會被誤會喔好像真的是保14 沒事兒

想練功金控就PASS

正在和II合作，談的偏低

海邊電動車狂招 超缺的樣子

正常 hr又沒權限談 hr只是傳話的

穿制服不錯啊，觀念在管理方式吧