小弟在此分享此公司面試經驗
一開始是海外一位主管來邀約面試
然後台灣主管面完後
就安排四位海外人員面試
兩週前HR很高興跑來說有Offer了
結果第二天立刻打來說
「因為海外某位主管說需要更有能力的」
然後安排另一個Team的主管面試
到了那個主管的面試，
問一些問題，只要我答的不完美，就說「錯！Wrong!」
考Code時，時間快到了，就嚷嚷著「Thirteen minutes, Time out!」
一副就是很想趕快結束然後把我刷掉
我只想說
如果一開始就不想找人，那幹嘛還浪費大家時間？
公司的發展方向和產品都非常吸引人
就像上篇鄉民說的，整個面試給人一種奇怪的感覺
這真的是他們JD裡面寫的所謂 Startup Spirit嗎?