只回應澳洲的部分
美國/加拿大/紐西蘭我不熟，不想亂講
首先介紹一個 FB Group: 台灣開發者在澳洲
https://www.facebook.com/groups/tw.devs.in.au/
組裡都是台灣過去澳洲的軟體工程師，歡迎加入喔
※ 引述《ting0202 (HSIAO)》之銘言：
: 因為美女朋友的帳號未登入100次還無法po文所以老妹我來代PO.
: 以下是正文開始：
: 各位版上大神好
: 小妹今年即將25，轉職全端Web仔不到半年(C#/Angular)
: 當初轉職其中一項動機就是為了要出國工作，
: 自己轉職過後也確實是很喜歡寫Web而且很有成就感越來越喜歡。
: 為了實現當初出國的目標，自知能力上還有許多不足，
: 所以平常下班跟假日也都有在花時間自我進修(計算機概論、資料結構、演算法)，打算朝
: 後端發展，也有在寫學習記錄文章(中文)。
: 現職工作為接案類型公司(內湖大公園旁邊上市那間)，接案類型公司缺點大家都懂，當初
: 本就打算拿張門票洗經歷一年就走，進來後更是確定不能久待。
: 個人目前規劃是：現在的工作待一年辭職，出國用打工度假簽證找當地Entry level juni
: or的工作，去國外再觀察當地情況慢慢累積上去。
: 我的問題是：
: 1. 如題，應該要先練功再出國，還是先出國再練功？
: 2. 非本科一年的經驗在國外用打工度假簽找到有成長空間的Junior的工作難度有多高？
很多台灣過去的工程獅都是打工度假簽起手
算是進可攻退可守啦
澳洲老闆可以無風險試用你六個月
這六個月你也可以評估公司 決定要不要久待
六個月後如果要繼續待 就申請工作簽證
我當初面試第一家公司就挑明
如果你滿意 六個月後請幫我申請工作簽證
以澳洲482工作簽證為例
公司要取得聘用外國人的資格
要繳好幾千塊澳幣給政府+跑一堆文書流程
真正申請工簽的時候 又是好幾千塊的提名費簽證費
所以以 junior 等級的職缺來說
澳洲公司的招聘順位一定是
本地學生 > 澳洲學校畢業的國際學生(有兩年畢業後工作簽) > 外國人
你可以問一個問題
澳洲老闆為什麼要花這些錢跟時間
請一個外國人junior developer?
而不找本地的畢業生或者本地學校畢業的國際學生?
或者這樣想，倒底是什麼樣的公司
會連本地畢業生或國際學生都都招不到?
然後需要用工作簽把一個外國人junior綁住二到四年?
當然 這裡我不會把話說死
一定有機會找到願意提供 entry level 機會的好公司
只是資歷越好 你就越有挑公司的權力啦
: 若英文表達能力OK是狂刷題就能做到的嗎？
澳洲面試的刷題風氣不算很興盛
至少不是像美國大型軟體公司那種的Leetcode刷題法
我個人的經驗主要還是看技能組跟經歷
技能組先符合 聊一聊經歷
考一下白板題確定你是真貨這樣子
: 在台灣跳下一份工作應該也是只贏過轉職仔的Junior，不如直接出國，在國外當的junior
: 之後在國外應該比較有用(例如人脈累積)？
: 看板上很多都說技術到位的話出國不怕找不到工作，又覺得是不是應該要先專注在練功上
: ，在台灣練個兩三年再出國找好一點的Senior的工作？
阿就你自己的權衡啦
提早出國當然有機會提早累積人脈/技術/文化等等
但是你要面對的風險：
1. 你沒有太多挑公司的籌碼 (有可能闖一圈最後失敗回台)
2. 萬一這次挑戰失敗，下次就沒有打工度假簽證可用了
澳洲在疫情期間因為鎖國流失50萬外國工作者
所以現在澳洲本地勞動市場很缺人
說不定也是個機會
: 可是又覺得是不是該趁年輕直接出去闖比較有效率？
: 但又怕找不到(有發展性的)工作浪費時間。
看你自己想追求什麼囉
就像你說的
出國後如果只是在一家接案公司跟印度阿三當同事
技術也沒怎麼累積 你可以接受嗎?
我個人覺得的台灣工程師平均技術水準比澳洲強
只是普遍英文不好
: 有上國外求職往稍微看過一下，沒聽過名字的一般公司要求感覺跟台灣一般的公司差不多
: ，只要求一年+的經驗的工作也是有，爬文感覺國外面試似乎比較重視資料結構、演算法
: 還有刷題，所以接下來的半年多打算加強這幾個部分。
: 因為待一年就要走，所以希望在這一年能最大化有效率的準備下一步。
: 以上若有甚麼邏輯或方向不對還是思考不周的地方還請版上各位大神不吝指教
: 感激不盡
: p.s. 英文問題不大，目前出國第一志願加拿大，接下來是紐/澳，終極目標是找到可以完
: 全遠端、高自由度、財務上又可以支撐我到處跑的工作。
: 有意站內信者可直接聯繫：SushiTrain
: 謝謝大家。