小弟我最近剛入職一家新創
他們寫的語言很新 所以語法要重選
啊由於新創人很少所以沒有所謂負責帶的人 頂多就trace code 跟跟開會
目前第一個禮拜覺得自己蠻像冗員的
都開始擔心自己試用期會不會過了
Trace code也會trace老半天也不確定改了能不能照跑
老闆也沒特別安排只叫我排看書進度
現在就只能一直抓人問哭哭
很想要有些產出 結果搞得自己壓力很大的樣子
作者:
noahleft (NoahLeft)
2022-01-05 15:18:00剛入職就一邊看扣一邊寫文件 老闆看到你的產出是文件時就會知道要找事給你做
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2022-01-05 15:55:00公司產品跟你研究所是同領域的吧? 是就別怕
我之前在新創，第一天而已，沒產出老闆就來給我壓力了
作者:
hegemon (hegemon)
2022-01-05 18:00:00產出文件也是好的，新創要做大一個很大的障礙就是缺乏文件
作者:
aeiou335 (tbrdet)
2022-01-05 19:21:00我也超怕沒過試用期
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-01-05 19:54:00什麼語言！？？？？再新也是超過五年以上的吧
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2022-01-05 20:40:00沒有unit test你就寫一點啊
作者:
ckvir (ckvir)
2022-01-05 21:24:00什麼語言很新？
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2022-01-05 21:26:00第一天剛成立才叫新創 台灣多的是草創不是新創
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-01-05 21:33:00菜鳥進新創原本就要有沒人帶的準備
作者:
wupaul (22222)
2022-01-05 23:41:00在code的打註解啊 我都用這招教你一下
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2022-01-06 09:04:00具體來說是寫什語言，還有寫什麼領域。
作者:
jackyu (孫權)
2022-01-06 09:10:00很新(X) 我沒看過(O)
作者:
Freedomc (!MBA Freedom)
2022-01-06 10:21:00這樣就沒過大概也不值得待吧 不要把責任都歸自己會好點
很新 大概是指Q#那種只有出幾年的？不過語言一直在出新標準新語法 換團隊的確要學就是了
作者:
tedmax100 (Nathan-Lu)
2022-01-06 12:44:00很多小公司就這樣，然後過陣子才來問，你怎沒產出
作者:
ch30529 (主人)
2022-01-06 14:42:00沒三個月大家都懶得理你吧 誰知道會不會馬上就走了
作者:
yutou88 (yutoueeb)
2022-01-08 19:32:00我也是年資四年第一次跳槽 目前到職一個月 開始改小bug中…
作者:
starburs (星爆氣流斬)
2022-01-10 00:29:00什麼語言你要講啊
作者: streakray (條紋衣boy) 2022-01-10 18:46:00
窩也剛進去不到一個月 幫尼加油
個人覺得新人期的壓力主要來自於適應環境的壓力跟人際溝通的壓力好好加油 調整心態 真的撐不下去就離職休息一下再出發
作者: GZOer (86GZO) 2022-01-14 21:58:00
我也是新人 也很怕撐不過試用期QQ 一起加油！
@shooter555 你說的很好笑 我只是噓原PO費雯